Горшков Максим Олегович

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Профессиональный психолог. Стаж консультирования - 15 лет. Автор курса "Психоанализ" для студентов. преподавание в университете психологических дисциплин. Стаж - 2 года. Онлайн консультирование.

Область консультирования

Нахождение оптимальных решений, разрешение дилемм.

Образование : подтверждено

Приднестрвский Государственный университет. Кафедра психологии.

Время консультирования

Консультирование-все дни

Опыт

Работа в Центре психологической поддержки Приднестровского Гос. университета — 6 лет. Преподавание психологических дисциплин там же — 2 года.

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 295 отзывов
Надежда - 1 июля 2020
Я очень благодарна Вам ,за то что вы выслушивали меня ,когда мне тяжело было ! За ваши советы !💋
Виола - 4 декабря 2019
Очень импонирует краткость, без лишней лирики, дельность советов и улавливание сути вопроса. А так же Максим круто не давал мне уйти от самого главного) Очень Вам благодарна!
Женя - 24 апреля 2019
Максим, спасибо Вам за чуткость в решении моего вопроса. И за подчеркивание позитивных и спорных моментов в ситуации :) это информация к размышлению. Спасибо, Максим :)
Ольга - 17 февраля 2019
Консультация была очень продуктивной. Очень грамотный специалист. Помог разобраться со многими вопросами.
Мечта - 16 декабря 2018
Максим очень поддержал и помог мне понять где я ошибаюсь и неправа. Буду работать по его рекомендации, надеюсь результат будет таким как я хочу. Благодарю и рекомендую
Здравствуйте. Он сам что говорит? Он же что-то говорит по этому поводу))).после родов вы как то может изменились внешне или стали ему уделять меньше внимания...??
28.10.15
ответ эксперта
Здравствуйте. Очевидно почему он не доволен. Отношение начальника и подчиненных всегда внутренне напряжены. Это отношения конфронтации явной или скрытой. В этой внутренне напряженной системе у начальника с подчиненными складываются различные отношения по шкале от очень хороших до враждебных. Когда начальник повышает кого-то, то делает это чаще всего из за симпатии или хорошего отношения. В этом случае он хочет видеть в вас союзника. Он спросил о том как вы устроились и не замерзли ли,  и это вопрос в его понимании, адресовывался только вам, то есть был приватным, вы же вынесли его наружу, в коллектив тех с кем у него совершенно разные, возможно конфликтные отношения и поэтому для него это что-то вроде маленького предательства. 
Возможен другой случай. Он может иметь к вам симпатию как у женщине, и тогда повышая и интересуясь является эмоционально уязвимым так как привлекает внимание и возможные насмешки. Что вы в его понимании обеспечили вынесением его вопросов коллективу)
28.10.15
ответ эксперта
лучший ответ
Здравствуйте. Начнем с того, что проблемы из за привлекательной внешности это лучше чем проблемы из за не привлекательной. Не совсем понятно все же, за что они вас ненавидят. Видимо из за внешности вас ненавидят только сверстницы, а парни наоборот. Но вы не можете найти любимого т. к. не совпадаете интеллектуально, по мировоззрению или как то еще со множеством из них. Хотелось бы детально поговорить о общении вашем с людьми. Тогда я смогу понять полнее и сказать мнение.
05.05.15
ответ эксперта
295 отзывов
98% положительных
76 ответов клиентам
12 лучших
от 0 до 0 руб.
стоимость консультации
60 минут
консультация длится
6 лет 9 месяцев на сайте
Заходил 10 минут назад
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store