Добрый день. Вы имеете полное право устроиться на работу хоть за месяц перед декретом. Это ваше право по закону. Работодатели как правило не принимают на работу беременных женщин, но он мог и не заметить вашей беременности, а вы ему не сказала. Подтверждением вашей беременности работодателю является медицинская справка. Без ее предъявления работодатель имеет право вас считать не беременной, в случае если вам потребуется легкий труд или укороченный день. Главное принимайтесь текущим числом, а не задним. Проводите все официально. И все будет хорошо.

Наказывать работодателя за то, что он не нарушил закон и не лишил вас вашего права на труд? Это бред.

Добрый день.

Если у вас не принимают заявление на увольнение по собственному желанию, вы можете направить его телеграммой или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В этом случае заявление обязаны будут принять. Если вас уволят по статье, то прямым ходом идите в суд. В исковом заявлении обязательно укажите, что данное решение работодатель принял после вашего обращения в прокуратуру, тогда у работодателя не останется шансов на победу.

Уважаемый гость. Если работодатель принял решение о приеме работника, то он заключает с ним трудовой договор, в котором будет указано когда наступают трудовые отношения у него с работником, на каких  условиях и т.д. После этого работник отдает трудовую книжку, а работодатель сразу ее регистрирует в книге учета и движения трудовой книжки.

В вашем случае, нет никаких гарантий, что вашего брата вообще пригласят на работу. Еще и ко всему прочему трудовую книжку потеряют....

Скорее всего работодатель забрал у вашего брата трудовую книжку, чтобы не потерять подходящего кандидата (вдруг вашему брату предложат что-либо поприличнее, а без трудовой он устроиться не сможет). А пригласить на работу могут хоть через месяц, хоть через пол года. Трудовая у них, куда он денется....

Добрый день.

Во-первых, ваш муж не должен писать никаких заявлений ,  на отпуск за свой счет. Он принят на работу водителем, а значит рабочее место у него — автомобиль организации. Если у организация решила продать автомобиль, то работник за это ответственности не несет. Ему должны былы оплачивать 2/3 заработка как за простой по вине работодателя, либо предоствить другой автомобиль. Ваш муж имеет право отказаться от перевода на другие условия труда (вахтовый метод). Если это не устраивает работодателя, то пусть сокращают (со всеми компенсациями и выплатами)

Добрый день. Компенсация за неотгуленный отпуск выплачивается только при увольнении (кроме особых случаев, но это не ваш случай). У вас есть право отгулять отпуск в течении срока действия трудового договора или сразу после его окончания (дата увольнения в этом случае будет последний день вашего отпуска). Если трудовой договор с вами не будет расторгнут в срок, а вы будете продолжать работать, то ваши трудовые отношения с работодателем будут считаться заключенными на неопределенный срок (т.е. постоянно). Компенсация за неогуленный отпуск расчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.