Угроза начальника отдела кадров поставить Вам прогулы является неправомерной и не основана на законе. Первый рабочий день 18 ноября 2019г. До этой даты Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, что само по себе говорит о невозможности совершить дисциплинарный проступок в виде отсутствия на рабочем месте (прогул), так как отпуск — это время отдыха. Поэтому в сложившейся ситуации Вам можно не переживать — закон на Вашей стороне.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Угроза начальника отдела кадров поставить Вам прогулы является неправомерной и не основана на законе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/3516770-zdravstvujte-noyabrya-mne-nuzhno-vihodit-s-dekretnogo-otpuska-na-rabotu-ya-rabotayu-na-pishevom-predpriyatii-noyabrya-moj-nachalnik-vidal. Можно с вами обсудить этот ответ?