Здравствуйте, Андрей!

Рискну предположть, что с вами никто не занимался по развитию ваших сильных качеств.  Если вы из Москвы, то за скромные 3000 руб готов взяться за ваш случай с возможностью мани-бэк. Составим договор.

Думаю в вашем случае бесплатная разовая консультация бесполезна, т.к. требуется целый комплекс мер от проф. определения до развития карьеры.. 

Здравствуйте, Анастасия! как я вас понимаю на счет особенностей работы в гос учреждениях))

есть несколько идей, что можно сделать но требуется дополнительная информация по вашей школе… Если вы из Москвы напишите плиз ваш сот. мне в личку- минут 20-30 поконсультирую чем могу

Добрый день, Юлия!

действительно, попробуйте реализовать рекомендации Юлии.

Если это не поможет обращайтесь через скайп, дам еще пару рекомендаций… там возможны некоторые нюансы в этой профессии

Добрый день, Татьяна! хорошо, что есть люди, которые задают такие вопросы!

Если у вас есть скайп- готов помочь

Здравствуй, Антон!

Извиняюсь, что только сейчас увидел ваш вопрос.

здесь у вас на самом деле 2 проблемы в одной..

одну вы сможете решить простыми упражненниями — это я могу дать бесплатно по аудио общению (через гарнитуру)

вторая -потребует более серьезного вклада с моей стороны- она платная, но есть вероятность что с вашей карьерой на ближайшие несколько лет все будет впорядке

Здравствуйте, Елена!!

предлагаем вам осеннюю акцию))

бесплатную консультацию в режиме реального времени голосом..

(пока не знаю как ту это делается, но придумаем)

на ней как раз обсудим кое-чего, связанное с вашими взаимодействиями с мамой… я сам был в такой ситуации потихонечку выбрался

Привет Стас!!

ну не Вы один не смог удержаться на работе после  успешно профинансированных в Ваше образование деньги)- само государство виновато-надо до поступления еще деалть профориентацию)

в общем думаю на счет самой работы, которая бы Вам нравилась Вы и сами достаточно красиво ее охарактеризовали- работа на Вас других людей и свой бизнес)

тут по Вашему конкретному случаю, (если Вы из своего прошлого более красноречивого еще про другую отрасль не упоминаете пока что) можно пробовать развивать тему со своим бизнесом- что собственно Вам и предложил один из ответчиков по Вашему «делу» -  «Директор» .

в принципе начинать всегда страшно, но как вариант можно предложить на вскидку 3 стратегии: начинать свое самому делать свое под крышей работодателя и делать чужое по своим правилам- аля представительство, франшиза и т.д.

по опыту консультирования начинающих предпринимателей «рекомендую» ДЛЯ НАЧАЛА сделать 2-й и 3-й вариант ркуоводитель отдела в чьем-то юизнесе, диллер, представитель, франчайзи.

остальное думаю все можно в голосовом формате обговорить- т.к. многие нюансы: направление организации, принципы работы и др  в формате монолога и периодичных текстов проводить а) нереально б) нереально долго)

1-е что хотелось сказать- это про новое для меня «образование проверено» — в России НЕТ образование с которым можно достоверно консультировать в разделе «профессия и карьера»- кто не верит можете проверить отчет МГУ за 2009 кажется год. Так что печать на фото в данном разделе профонация или дескриминация)

по данному вопросу конечно можно сказать что т.к. он в чем то относится и к конфликтологии..

теперь, собственно, к ответу))

Больная тема для меня на данный момент)

занимаюсь трудоустройством человека, которого последние 2 раза чуть ли не выживали с работы толпа лентяев, за то что она трудолюбива и честна.  при этом сама на рожон не лезла, но и смотреть на беспрецендентные случаи невменяемости коллег тоже не могла..

вообще функция «слежения» за моральной стороной коллектива (при адекватном начальстве) лежит именно на начальстве. Больно то, что в сложный период ваша подруга по сути поступила как предатель и не стала отстаивать достаточно простую позицию- «не делайте так это не красиво», видимо от своих страхов увольнения/смещения и т.д.

К слову есть целые организации, в которых построить карьеру можно лишь через предательство и другие похожие штуки..  где плевать хотели на свободу совести, уважение личности.

Боль болью а что делать?)

главное- принять. принять, что это вы и это с вами происходит. оглядитесь сколько плюсов в той ситуации, что происходит. в чем совершенство этой ситуации, зачем она вам вообще «дана»… хотелось бы услышать ваши версии, но т.к. это монолог продолжк))- как минимум вы знаете на что способен человек, которому выв доверяли и убурегетесь на перспективу (ну чем не супер- приз;) ) ладно- посмотрим на остальной коллектив — они что там все прогнулись под жернова тиррана?)) угнетенное царство снежной королевы)??

оценка обстановки прошла успешно ил ест mtot что добавить (главное чтобы вы свами осознали что в целом происходит, абстрагиованно от ситуации — как будто это не с вами происходит)..

если СРЕДА вашей работы настолько неморальная- первое что вы можете сделать это что))? — праввильно- принять это… сориентироваться и пораскинуть, а оно вам нада)

если нет причин для задержки-можно задуматься о переходе к другому работодателю..

если есть- есть так есть) -тут очень целесообразно уже чатовское общение, ну как плюс могу сказать- воспитание характера принципиальностью..- а что там мужиков тоже нет вменяемых — не могут аккуратно высказать, защитить правду так сказхать)) а то бойцовский характер не всегда к дицу девушке)

ГОРЕ тем предпринимателдям, что позволяют аморальным лицам что нить возглавлять

как проверить- закажите для начальника оценку той же самой 360. если вы работаете в корпорации ориентированной на международ стандарты такой тетеньки и близко и в предь не будет даже и.о. руководителя- техничка место ей)-слова «опять натоптали тута» будут ее повседневной фразой)

ну ладно — накомедил я тут — скормите остатки медикаментов мусорному баку- нормальным людям с совестью Бог поможет)

если будет запрос на перевод на другую работу — обращайтесь- безвозмездно попробуем что нить.

Все как всегда просто)

что то либо есть либо нет. либо хорошо либо "плохо")

на самом деле нет ни плохого ни хорошего)

есть ваше отношение, самоосознание вашего здесь и сейчас.

ну ) пофилософствовали, к делу)

аппатия тоже нужная штука… как же вы тогда поймете, что СЧАСТЬЕ-вот ОНО)))

бывает, когда человек долго смотрит в одну сторону, смотрит смотрит… и… аппатия!

прикольно наверно смотреть… а там: а п а т и я)

если долго смотреть на апатию она в скором надоедает и станоится сама по себе не интересной.

И появляется иннтерес… опять же интерес должен быть правильным- от которого на сердце радость)

эт интерес. и еще интерес-АКТИВНЫЙ, он как шило — искать в с тоге не станешь, но чувствуешь, что колется и жить хочется.

ЖИВИТЕ и радуйтесь)!

Хэв э гуд дэй