Всего эксперт дал 106 ответов, Рейтинг: +92 (15 лучших ответа, 18 голоса - За, 1 голоса - Против).

1 далее

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате Вам обязаны предложить свободные вакансии ВСЕ. Занятые должности не являются вакантными, и Вам их не обязаны предлагать. Иначе сотрудников, работающих временно придется увольнять без оснований. У них основание для увольнения-выход на работу основного сотрудника. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вам обязаны предложить свободные вакансии ВСЕ. Занятые должности не являются вакантными, и Вам их ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1107026-zdravstvujte-ya-prorabotala-v-shkole-20-let-v-etom-godu-popadayu-pod-sokrashenie-imeyu-nesovershennoletnego-rebenka-imeet-li-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.06.14

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате Срок давности 3 года с момента ДТП, так что взыскать может. Вопрос в другом: сколько? До 120 тыс. с учетом износа заменяемых деталей отвечает страховщик. Все что выше должны возмещать Вы. Пусть обращается в суд с иском к страховой компании, а Вы можете быть соответчиком. Однако суды обычно не взыскивают ущерб по чекам. Мало ли что он ремонтировал. В суде нужно ходатайствовать о назначении экспертизы. Кроме того, узнайте у юристов в своем регионе, как взыскивается ущерб с виновника: с учетом износа или нет. Практика по данному вопросу не однозначная. У нас в Санкт-Петербурге и с виновника взыскивается только с учетом износа, а вот в некоторых регионах с виновника взыскивают без износа. За счет этого также можно снизить сумму. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Срок давности 3 года с момента ДТП, так что взыскать может. Вопрос в другом: сколько? До 120 тыс. с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1100810-pol-god-nazad-popal-v-dtp-ne-uchel-bokovoj-interval-i-sovershil-stolknovenie-so-vstrechnim-avtomobilem-chem-narushil-punkt-9-10-pdd-rf. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.06.14

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате Отпуск предоставляется по графику отпусков. Работник не может взять отпуск, когда ему вздумается, если у него нет такого права по закону. Например, в удобное время для работника предоставляется отпуск ветеранам боевых действий, почетным донорам, чернобыльцам. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отпуск предоставляется по графику отпусков. Работник не может взять отпуск, когда ему вздумается, ес..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1093975-muzh-rabotaet-v-oao-rzhd-nahoditsya-na-dlitelnom-bolnichnom-liste-imeet-li-on-pravo-po-vihodu-s-b-l-srazu-vzyat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.06.14 Ответ понравился автору вопроса

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате В 2010 году расчетный период был 12 мес. до месяца отпуска, а в 2014 2 календарных года: 2013-2012. При этом не только расчетный период разный, но и разные формулы расчета среднего заработка. Заменяли года или нет, если Вы были в отпусках по уходу и по БИР? Не менялось место работы с 2010, а зарплата? Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В 2010 году расчетный период был 12 мес. до месяца отпуска, а в 2014 2 календарных года: 2013-2012. ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1014564-dobrij-vecher-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2010-poluchala-primerno-9990-v-2014-po-uhodu-za-vtorim-rebenkom-do-1-5-let. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.06.14

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате Подать-то можете, но отвечает тот, кто владеет автомобилем в момент ДТП на законных основаниях, т.е. взыскивать надо с непосредственного виновника. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Подать-то можете, но отвечает тот, кто владеет автомобилем в момент ДТП на законных основаниях, т.е...." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1087505-priizoshlo-dtp-mashina-ne-vinovnika-a-ego-mami-a-vzyat-s-vinovnika-ne-che-mah-strahovka120-t-r-a-usherb-bolshe-mogu-li-ya-podat-v-sud-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.06.14

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате А виновник-то кто? Если Вы виноваты, то в возмещении ущерба по ОСАГО потерпевшему откажут, будете возмещать сами. Если Вы не виноваты, то обращайтесь в СК виновника за возмещением ущерба, в этом случае Ваш полис роли не играет. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "А виновник-то кто? Если Вы виноваты, то в возмещении ущерба по ОСАГО потерпевшему откажут, будете во..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1092799-zdravstvujte-popala-v-avariyu-s-prosrochennim-polisom-posle-avarii-cherez-dva-chasa-polis-prodlila-kakov-ishod-dejstvij-mozhet-bit-mogut-li. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.06.14

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате Пишите претензию в страховую компанию и на СТО, чтобы выяснить, почему до сих пор ремонт не начат. Страховая какая? Возможно, у нее вообще финансовые проблемы. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Пишите претензию в страховую компанию и на СТО, чтобы выяснить, почему до сих пор ремонт не начат. С..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1093390-kak-postupit-so. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.06.14

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате Если он выполнял служебное задание, то иск нужно предъявлять к работодателю на основании ст. 1068 ГК РФ Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.  Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой,работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если он выполнял служебное задание, то иск нужно предъявлять к работодателю на основании ст. 1068 ГК..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/941933-vozmeshenie-usherba-pri-dtp. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.02.14 Ответ понравился автору вопроса

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате Если Вам установлен испытательный срок, который еще не закончился, то Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Если испытательный срок прошел или не было, то Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, а не отрабатывать (такого понятия в ТК нет). По взаимному согласию, Вашему и работодателя, трудовой договор можно расторгнуть и до истечения 14 дней. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если Вам установлен испытательный срок, который еще не закончился, то Вы обязаны предупредить работо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/918407-nuzhno-li-otrabativat-14-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.01.14

Ответ эксперта

Румянцева Валентина Юрьевна 0 отзывов Рейтинг: 859 Общаться в чате Пока ребенку не исполнится 3-х лет, то работодатель не имеет права уволить Вас по сокращению штата. Матерей-одиночек не имеют права уволить по сокращению, пока ребенку не исполнится 14 лет (ст.261 ТК РФ) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Пока ребенку не исполнится 3-х лет, то работодатель не имеет права уволить Вас по сокращению штата.М..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/917626-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.01.14 Лучший ответ по мнению автора

1 далее