Толопило Анатолий Сергеевич (tolopilo)
Бизнес (Управление, Персонал, ), Карьера, Продажи)
Опыт проведения управленческого и бизнес-консалтинга в области разрешения конфликтных ситуаций, управления персоналом, профессионального общения (переговоры, продажи) и личностной эффективности (тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, ораторское мастерст Узнать подробнее
Область консультирования
Управление персоналом (ситуативное, функциональное), влияние и противостояние манипуляции, профилактика и эффективное разрешение конфликтов, переговоры, продажи, тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, life-коучинг, семейные отношения.
Образование : 
подтверждено
2007 – 2008: The Open University Business School – Школа Бизнеса Открытого Университета (Великобритания). Master of Business Administration (MBA).
1996 – 1998: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ). Управление персоналом. Практическая психология.
1995 – 1997: Российский Государственный Педагогический Университет им. А.И. Герцена. Управление образовательными системами.
1987 – 1992: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ). История России.
1996 – 1998: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ). Управление персоналом. Практическая психология.
1995 – 1997: Российский Государственный Педагогический Университет им. А.И. Герцена. Управление образовательными системами.
1987 – 1992: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ). История России.
Время консультирования
Понедельник — пятница с 19:00 до 22:00
Опыт
Опыт практической работы в сфере управления персоналом более 10 лет, в должностях:
− Руководитель отдела персонала, тренер-менеджер;
− Заместитель генерального директора по персоналу;
− Директор по развитию.
Опыт преподавания и ведения бизнес–тренингов более 15 лет. За это время было проведено:
− более 200 «открытых» и корпоративных тренингов по переговорам и продажам;
− более 150 «открытых» и корпоративных тренингов по управлению;
− более 200 «открытых» и корпоративных тренингов по другим тематикам.
Список клиентов, где проводился консалтинг и обучение: 585 Gold, AN-Security, BaltGaz, Boeing, Cop.Copine, Danon, Infotell, InterStep, Intourist, JTI, Luxoft, Maltri, Novotel, Optitrade, Paster, Ramboll, Rocla, Sleep System, Telix, X5 Retail Group, YIT, Yota Networks, Апатит, Аскон, Балтийский Банк, Биомеханические Системы, Биоэкология, Дом Мебели, ДТЗК, КазахТелеком, ЛенОблГаз, ЛенСтальКанат, Лоэск, МДМ-комплект, МежРегионГаз, Мягкий Знак, Нева Милк, Нева, Невские Сыры, Петербургская Недвижимость, Петрович, Полиметалл, Пресс Курьер, Пулково (аэропорт), Реактив, РИА Панда, РосОборонЭкспорт, РосТелеком, Русский Фонд Недвижимости, Сан Лайн, СтаКос, СТОМА, Техно Николь, Уралкалий, ФосАгро, Что делать. Консалт и др. (всего более 150 зарубежных и российских компаний).
− Руководитель отдела персонала, тренер-менеджер;
− Заместитель генерального директора по персоналу;
− Директор по развитию.
Опыт преподавания и ведения бизнес–тренингов более 15 лет. За это время было проведено:
− более 200 «открытых» и корпоративных тренингов по переговорам и продажам;
− более 150 «открытых» и корпоративных тренингов по управлению;
− более 200 «открытых» и корпоративных тренингов по другим тематикам.
Список клиентов, где проводился консалтинг и обучение: 585 Gold, AN-Security, BaltGaz, Boeing, Cop.Copine, Danon, Infotell, InterStep, Intourist, JTI, Luxoft, Maltri, Novotel, Optitrade, Paster, Ramboll, Rocla, Sleep System, Telix, X5 Retail Group, YIT, Yota Networks, Апатит, Аскон, Балтийский Банк, Биомеханические Системы, Биоэкология, Дом Мебели, ДТЗК, КазахТелеком, ЛенОблГаз, ЛенСтальКанат, Лоэск, МДМ-комплект, МежРегионГаз, Мягкий Знак, Нева Милк, Нева, Невские Сыры, Петербургская Недвижимость, Петрович, Полиметалл, Пресс Курьер, Пулково (аэропорт), Реактив, РИА Панда, РосОборонЭкспорт, РосТелеком, Русский Фонд Недвижимости, Сан Лайн, СтаКос, СТОМА, Техно Николь, Уралкалий, ФосАгро, Что делать. Консалт и др. (всего более 150 зарубежных и российских компаний).
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Алексей, здравствуйте! Полтора месяца общения — срок очень небольшой… Поэтому, вполне вероятно, что Вы любите не её, а тот образ о ней, который Вы создали в своей голове. Что касается девушки, то одним из важных критериев отношений для неё, видимо, является Ваша материальная состоятельность.
Мой совет следующий: Вам необходимо предложить девушки обсудить Ваш бюджет и финансовые возможности, показав ей, что её запросы не соответствуют Вашим доходам. После чего вам обоим необходимо совместно проранжировать значимость расходов, чтобы оставить только самые значимые (здоровье, например) и отказаться от тех расходов, которые вы не можете объективно «потянуть». И пусть она возьмёт часть ответственности за решение финансовых вопросов на себя (например, за её долги я бы Вам ответственность брать не рекомендовал; она их брала, пусть она их и отдаёт). По её реакции на этот разговор Вам будет понятно, что делать дальше: расставаться или продолжать отношения. Если решите расставаться, то это отдельный разговор о том, как это лучше сделать...
P.S. Если Вам не сложно, то напишите, пожалуйста, что у Вас получилось...
С уважением, Анатолий
Мой совет следующий: Вам необходимо предложить девушки обсудить Ваш бюджет и финансовые возможности, показав ей, что её запросы не соответствуют Вашим доходам. После чего вам обоим необходимо совместно проранжировать значимость расходов, чтобы оставить только самые значимые (здоровье, например) и отказаться от тех расходов, которые вы не можете объективно «потянуть». И пусть она возьмёт часть ответственности за решение финансовых вопросов на себя (например, за её долги я бы Вам ответственность брать не рекомендовал; она их брала, пусть она их и отдаёт). По её реакции на этот разговор Вам будет понятно, что делать дальше: расставаться или продолжать отношения. Если решите расставаться, то это отдельный разговор о том, как это лучше сделать...
P.S. Если Вам не сложно, то напишите, пожалуйста, что у Вас получилось...
С уважением, Анатолий
18.01.16
ответ эксперта
У эксперта Толопило Анатолий Сергеевич (tolopilo) пока что нет блогов
