При трудоустройстве перед нами часто встает выбор: работать официально или не официально. Давайте разберемся какие могут быть плюсы и минусы в этих случаях.
При неофициальном трудоустройстве масса плюсов, казалось бы:
1. не надо заполнять никакие «бумажки», все на честном слове;
2. от заработной платы не удерживают налог. Все, честно заработанное, идет в карман;
3. в случае увольнения не придется отрабатывать 2 недели.
Но есть и серьезные минусы:
1. заработная плата, в случае конфликта с работодателем, или по какой-нибудь другой причине, может резко изменится в худшую сторону, или вообще перестать платиться;
2. про оплачиваемые отпуска, больничные и другие гарантии можете и не думать;
3. уволить Вас могут в любое время, без предупреждения и, как часто бывает без окончательного расчета;
4. на пенсию, как бы далеко она ни была, отчислений не будет;
5. в случае нарушения Ваших трудовых прав, Государственная инспекция труда не сможет Вас защитить, и Вам придется все доказывать в суде самим.
Читать далее