Можете! Вы можете так же заявить о 25% от зарплаты, либо если расчетная сумма мала заявить об установлении алиментов в твердой денежной сумме.

Суд может снизить эти проценты, с учетом материального и семейного положения мужа. 

Имеет, однако не понятно природа расписки! Займ? 

Обратиться в суд с требованием взыскания суммы долга.

Вам для оэтого необходим договор займа, документы, либо свидетели подтверждающие передачу  денежных средств по договору.

Они Вас должны оформить и на испытательный срок! Испытательный срок это услвоие трудового договора, оно не влияет на оформление документов о приеме на работу. С Вами должны заключить договор, оформить приказ о назначении на должность и вы будете пользоваться всеми правами предусмотренными ТК.

Оформить задним числом с точки зрения закона нельзя. Поскольку с каждой з/п вы должны платить налог, а работадатель делать отчисление в Пенсионный фонд и соцстрах.

Если Вас официально не оформляли — не заключался трудовой договор, не внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку — можете не отрабатывать 2 недели. Штраф и вовсе трудовым законодательством не предусмотрен.

Нет! 

Я так понимаю они Вам посчитали по 4611 рублей за 1 МРОТ по ст. 1. ФЗ 82.

Указанный МРОТ применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а так же для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Этим же законом, ст. 4, установленно, что выплата степендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых определяется в зависимости от МРОТ расчитывается из базовой суммы 100 рублей за 1 МРОТ.

Таким образом, вы как платили 4000 рублей так и должны платить.

Уважаемая Ирина! Уточните пожалуйста на кого хотите потребовать алименты! Если на ребенка, то подскажите бывший сожитель является родителем по свидетельству о рождении?

Оспорить увольнение в суде. Требовать востановления на работе. 

Докладные не являются основанием для расторжения трудового договора и увольнения Вас по статье.

Для того, чтобы уволить, работадатель должен провести служебную проверку, запросить от Вас объяснения и т.д. Если он этого не сделал, то увольнение незаконно.

Более подробно могу прокунсультировать лично, пишите мне.

Вам лучше не в УФАС писать, а подавать иск в Арбитраж о понуждении заключения контракта. Заказчик не имеет право уклоняться от его заключения.

Поскольку вы не знали, что а/м находится в залоге, Вы имеете право обратиться с иском в суд о признании сделки по купли-продажи недействительной и требовать возврата сторон в первоначальное положение (вы возвращаете а/м, вам деньги.

Основанием будет ст.178 ГК. Сделка, совершенная под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение, может быть признана судом недействительной по иску стороны, действовавшей под влиянием заблуждения.