Екатерина
Даже если Вас съели, у Вас всё равно есть, как минимум, два выхода : -) Поищем?
По стоимости: сеанс консультирования 500 р. , переписка - 10 руб. за каждый мой ответ.
Область консультирования
— постановка и детализация целей;
— расстановка приоритетов;
— планирование времени;
— профессиональный и карьерный рост;
— саморазвитие;
— супружеские отношения;
— вопросы, связанные с взаимодействием детей и животных (развитие ответственности, сострадания, трудолюбия).
— расстановка приоритетов;
— планирование времени;
— профессиональный и карьерный рост;
— саморазвитие;
— супружеские отношения;
— вопросы, связанные с взаимодействием детей и животных (развитие ответственности, сострадания, трудолюбия).
Образование : 
подтверждено
Основное.
Высшее, Психология. Психолог в социально-экономической сфере. Университет Российской Академии образования г. Челябинск.
Дополнительное
— «Психология труда. Психофизиология. Стресс», «Методика подбора персонала для сложных операторских профессий» Сибирский государственный институт путей сообщения, Новосибирск.
— «Психологическая диагностика руководящих кадров и специалистов», Отраслевой центр психологических исследований, Санкт-Петербург.
— «Проведение интервью: современные методики», Консалтинговая группа «HR-содействие», г. Челябинск.
— «Базовый курс NLP-практик», Тренинг-центр «NLP-ресурсы», г. Челябинск.
— «Метапрограммы», Тренинг-центр «NLP-ресурсы», г. Челябинск.
— «Управление персоналом в организации», «Челябинский Учебно-методический центр профсоюзов», г. Челябинск
— «Школа лидера», Челябинский филиал РАНХи ГС, Общественное движение «Мой Челябинск»
— «Наука и искусство трансформационного коучинга», «Академия коучинга NB», партнер ERICKSON College International, г. Челябинск.
Высшее, Психология. Психолог в социально-экономической сфере. Университет Российской Академии образования г. Челябинск.
Дополнительное
— «Психология труда. Психофизиология. Стресс», «Методика подбора персонала для сложных операторских профессий» Сибирский государственный институт путей сообщения, Новосибирск.
— «Психологическая диагностика руководящих кадров и специалистов», Отраслевой центр психологических исследований, Санкт-Петербург.
— «Проведение интервью: современные методики», Консалтинговая группа «HR-содействие», г. Челябинск.
— «Базовый курс NLP-практик», Тренинг-центр «NLP-ресурсы», г. Челябинск.
— «Метапрограммы», Тренинг-центр «NLP-ресурсы», г. Челябинск.
— «Управление персоналом в организации», «Челябинский Учебно-методический центр профсоюзов», г. Челябинск
— «Школа лидера», Челябинский филиал РАНХи ГС, Общественное движение «Мой Челябинск»
— «Наука и искусство трансформационного коучинга», «Академия коучинга NB», партнер ERICKSON College International, г. Челябинск.
Время консультирования
Плавающий график с 07.00 до 22.00 (Мск)
Опыт
16 лет работы в области психологии и управлении персоналом
20 лет успешных супружеских отношений
10 лет родительства
28 лет содержания домашних животных
20 лет успешных супружеских отношений
10 лет родительства
28 лет содержания домашних животных
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Последние отзывы
· Все 26 отзывов
Елена
- 13 февраля 2016
Екатерина - очень приятный человек и действительно профессиональный эксперт! Очень помогла мне прояснить спорные вопросы, строила разговор таким образом, чтобы я сама смогла найти нужное решение. Спасибо огромное за подробную консультацию и продуктивное общение!
Sharlotta
- 4 ноября 2015
Эксперт помог обозначить для меня те направления, по которым нужно продвигаться и те вопросы, на которые нужно найти ответы.
Алексей
- 4 ноября 2015
Кратко скажу, что специалист мне очень понравился!За час работы я осознал то, чего не мог понять за всю свою жизнь!Не ожидал, но приятно удивлен.))Рекомендую всем обращаться к Екатерине!
Дмитрий
- 21 октября 2015
От всего сердца, огромнейшее спасибо Екатерине !!! Доступно объяснила и максимально чётко всё расставила по полочкам в моей голове, помогла взглянуть на проблемную ситуацию с другой стороны. Очень благодарен Вам за помощь.
Полина
- 28 августа 2015
Екатерина согласилась помочь мне разобраться в личных отношениях, очень внимательная, работает с мной, старается разобраться в ситуации, думаю наша работа окажет положительный эффект
щи
- 14.07.19
Супер спасибо
samanta
- 02.02.17
lalkaa
- 22.12.16
куда вы опять пропали((((0
Елена
- 12.12.16
Антон
- 19.11.16
щи
- 05.11.16
Иван
- 25.10.16
щи
- 16.05.16
Антон
- 26.03.16
Елена
- 13.02.16
Екатерина - очень приятный человек и действительно профессиональный эксперт! Очень помогла мне прояснить спорные вопросы, строила разговор таким образом, чтобы я сама смогла найти нужное решение. Спасибо огромное за подробную консультацию и продуктивное общение!
щи
- 19.12.15
щи
- 04.12.15
самый сильный психолог. спасибо!
Арман
- 21.11.15
Отлично
щи
- 17.11.15
Надежда
- 07.11.15
СПАСИБО.
Sharlotta
- 04.11.15
Эксперт помог обозначить для меня те направления, по которым нужно продвигаться и те вопросы, на которые нужно найти ответы.
Алексей
- 04.11.15
Кратко скажу, что специалист мне очень понравился!За час работы я осознал то, чего не мог понять за всю свою жизнь!Не ожидал, но приятно удивлен.))Рекомендую всем обращаться к Екатерине!
lalkaa
- 01.11.15
Полина
- 23.09.15
Екатерина помогла разобраться мне в ситуации, дала много дельных советов!
Дмитрий
- 21.10.15
От всего сердца, огромнейшее спасибо Екатерине !!! Доступно объяснила и максимально чётко всё расставила по полочкам в моей голове, помогла взглянуть на проблемную ситуацию с другой стороны. Очень благодарен Вам за помощь.
she-wolf
- 08.10.15
Спасибо Вам за помощь и добро!!!
Александра
- 08.10.15
Фиса
- 28.09.15
Екатерина
-
ответ эксперта -
28.09.15
Благодаря клиенту, в очередной раз убедилась, что мы есть то, во что мы верим. Спасибо Фисе за подаренный мне опыт. Надеюсь,она сможет найти эксперта, который ей понравится и поможет.
Полина
- 28.08.15
Екатерина согласилась помочь мне разобраться в личных отношениях, очень внимательная, работает с мной, старается разобраться в ситуации, думаю наша работа окажет положительный эффект
Рона
- 23.09.15
Катерина
- 28.08.15
спасибо,Екатерина!
Здравствуйте! Ответ и прост и сложен одновременно — быть сильной, спокойной и уверенной.
Если чуть более подробно, то что значит обида? Это Ваша реакция на какое-либо внешнее событие. Вам что-то сказали/сделали, а Вы уже сами решаете обидели Вас или нет, даже если речь идёт о физическом насилии.
Что касается вопроса, как реагировать, когда задели, лично мне очень нравится аналогия с шариками. Человек похож на шар. Все люди — шары. Но шары эти разные- они сделаны из разных материалов — есть упругие, гладкие, шершавые, колючие, липкие и т.д. Каждый шар катится в своём направлении и иногда так получается, что шары сталкиваются… И тогда их поверхность помогает или мешает им продолжать движение — тонкие шарики лопаются об колючие, колючие зацепляются друг за друга, шершавые прилипают к липким и т.д. Проще всего, как Вы понимаете, самым гладким и ровным шарикам, т.к. они и катятся легко, и зацепляются за других редко. Так к чему это я всё? А к тому, что человеческую психику можно сравнить с этими шарами — если ты гладкий и ровный, то к тебе мало что прилипнет или зацепится. Анализируйте, развивайтесь, ищите в себе черты, за которые окружающим удаётся Вас «зацепить» и работайте над ними. Удачи!
Если чуть более подробно, то что значит обида? Это Ваша реакция на какое-либо внешнее событие. Вам что-то сказали/сделали, а Вы уже сами решаете обидели Вас или нет, даже если речь идёт о физическом насилии.
Что касается вопроса, как реагировать, когда задели, лично мне очень нравится аналогия с шариками. Человек похож на шар. Все люди — шары. Но шары эти разные- они сделаны из разных материалов — есть упругие, гладкие, шершавые, колючие, липкие и т.д. Каждый шар катится в своём направлении и иногда так получается, что шары сталкиваются… И тогда их поверхность помогает или мешает им продолжать движение — тонкие шарики лопаются об колючие, колючие зацепляются друг за друга, шершавые прилипают к липким и т.д. Проще всего, как Вы понимаете, самым гладким и ровным шарикам, т.к. они и катятся легко, и зацепляются за других редко. Так к чему это я всё? А к тому, что человеческую психику можно сравнить с этими шарами — если ты гладкий и ровный, то к тебе мало что прилипнет или зацепится. Анализируйте, развивайтесь, ищите в себе черты, за которые окружающим удаётся Вас «зацепить» и работайте над ними. Удачи!
09.12.16
ответ эксперта
Уважаемый Дмитрий! Я добавлю по поводу девушек. Нет, не всем девушкам нужен парень с деньгами и машиной. Если Вы обаятелен, общителен, дружелюбен, умеете поддержать разговор, стремитесь окружить девушку комфортом в мелочах, а не выносите ей мозг ревностью, подозрениями и нытьём, то у Вас есть вполне высокие шансы найти себе достойную «половинку», которая полюбит Вас без финансов и даст вдохновение на достижение того самого «успеха», которого Вы так хотите и боитесь одновременно! Мой комментарий из личного опыта. Вам удачи!!!
17.11.16
ответ эксперта
Здравствуйте, Елена!
Отсутствие трудового договора на руках у работника является нарушением трудового законодательства. Я так понимаю, что и про должностные инструкции речи не идёт (они, конечно, не являются обязательными, но почти все проверяющие организации их запрашивают). Вы можете обратиться с в трудинспекцию. Также попробуйте задать Ваш вопрос на этом сайте в раздел «Юриспруденция». Необходимо более подробно вникнуть в детали, чтобы грамотно сформулировать претензию к руководству. Но в любом случае будьте готовы к тому, что при малейшей Вашей попытке отстоять Ваши права, руководство среагирует крайне негативно, вплоть до Вашего увольнения. Пока можете пособирать «доказательную базу»- сделать копии документов о материальной ответственности, а также, возможно, записать некоторые диалоги с руководством на диктофон.
Отсутствие трудового договора на руках у работника является нарушением трудового законодательства. Я так понимаю, что и про должностные инструкции речи не идёт (они, конечно, не являются обязательными, но почти все проверяющие организации их запрашивают). Вы можете обратиться с в трудинспекцию. Также попробуйте задать Ваш вопрос на этом сайте в раздел «Юриспруденция». Необходимо более подробно вникнуть в детали, чтобы грамотно сформулировать претензию к руководству. Но в любом случае будьте готовы к тому, что при малейшей Вашей попытке отстоять Ваши права, руководство среагирует крайне негативно, вплоть до Вашего увольнения. Пока можете пособирать «доказательную базу»- сделать копии документов о материальной ответственности, а также, возможно, записать некоторые диалоги с руководством на диктофон.
17.11.16
ответ эксперта
Смотрите также:
