Елена Егорова (ele1884)
Консультирую по вопросам трудового законодательства РФ. Могу помочь с решением вопросов.
Здравствуйте, да конечно, увольнять прошлыми датами неправомерно, но доказать факт подписи прошлыми датами необходимо.
13.09.15
ответ эксперта
лучший ответ
В любом случае Вам необходимо подать иск в прокуратуру по юридическому адресу организации.
07.12.14
ответ эксперта
лучший ответ
Анна, добрый день, беременную женщину можно уволить только по ликвидации организации (инициатива работодателя), справку о беременности необходимо предоставить — Вас уволить не смогут. Компенсация за отпуск предоставляется в любом случае: либо это увольнение по сокращению, либо это увольнение и опять прием на работу.
07.12.14
ответ эксперта
У эксперта Елена Егорова (ele1884) пока что нет блогов