Измайлова Наталья (izmailik)

Здравствуйте, Марина! Скажите, а до декретного отпуска Вы где-то работали? Если да, то чем вызваны Ваши опасения остаться без работы? Если нет, то, конечно, Вы правы — не все работодатели приветственно относятся, когда у сотрудников маленькие дети. Да, к сожалению, не все "смотрят" на перспективу, обосновывая это "потерей" денег сейчас.

Однако работу найти всегда можно. Если Вы понимаете, что ждете от работы и работодателя и что можете и готовы предложить взамен. К примеру, можно найти работу с гибким графиком или возможностью часть работы выполнять на дому. К сожалению, не знаю, кем Вы работали, чтобы говорить о конкретике.

Можно и рассмотреть вариант, когда любимое дело можно "превратить" в источник дохода. Если интересно как, то пишите — специализируюсь, как на диагностике и выбору сферы деятельности, поиску работы по душе, так и помощью по вопросам "как из хобби сделать профессию". А есть и вполне конкретные вакансии.

Связаться со мной можно: http://liveexpert.ru/e/izmailik

Минимальное предназначение, ваш прошлый наработанный опыт, «программа» личности:<o:p>
</o:p>

Результативная командная проф.деятельность. Умение добиваться поставленной цели командой с учетом интересов каждого члена команды и команды в целом через способность к прогнозированию и интуицию.<o:p>
</o:p>

Программа души – то, что сложнее, мотив развития:<o:p>
</o:p>

Мудрость применения законов в командном единении с целью осознанного  преображения и интеграции. Преданность идее, компании. Проявляя чувствознание,  т.е. применение накопленного опыта и знаний.<o:p>
</o:p>

Есть еще максимальное предназначение, «программа» духа, то, к чему можно придти.

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

Согласна с предыдущими экспертами, немного добавлю. Чтобы работа нравилась и «грела», как минимум, в ней должно присутствовать то, что Вы умеете делать хорошо (образование, опыт и т.д.) – это придает уверенность в себе и позволяет не терять время на постоянное освоение новых территорий. Плюс в ней обязательно(!) должно быть то, что Вам нравится делать, неважно есть у Вас в этом опыт или нет. Это Ваша мотивация в работе. Если не будет второй составляющей, то работа будет для Вас скучна. Если только вторая – Вам будет не очень «уютно» там, где Вы новичок и не сможете претендовать  на достойную зарплату, т.к. у Вас не будет нужного опыта и (или) образования. Впрочем, все мы с чего-то когда-то начинаем. <o:p></o:p>

У Вас, Вика, хороший управленческий потенциал. Вам нужно раскрыть и потенциал стратегического видения. Рекомендуется обратить внимание на деятельность, связанную со сбором ресурсов (на данном этапе скорее информационных), вопросы согласования, «выход за рамки» — т.е. поиск или развитие новых направлений, партнеров (не продажи), полезность выполняемой деятельности. Вы – «процессник», а не результативник.  Социально-полезные виды деятельности или профессии. Вам нужно научиться управлять своим настроением, говорить о своих желаниях и потребностях, «не уходить в себя» и не вставать в «защиту» да и умение владеть словом, тоже пригодится. Научиться быть в балансе между материальным и духовным – возможна склонность либо к одному, либо к другому. Скорее материальному. Ну и обязательно раскрывать свой творческий потенциал и интуицию. Вероятно, Вам проще что-то делать через систематизацию, умение объяснять, ответственность за выполняемое дело. Более сложно, но интересно –через привнесение новизны и креативности. Для Вас важно относиться к работе творчески. Или чтобы в ней был элемент новизны и разнообразия. <o:p></o:p>

В принципе, на данном этапе подошла бы работа связанная с информацией, ее сбором и систематизацией,  согласования и балансом. К примеру, если брать область бухгалтерии, но тогда скорее аудитор. Но это весьма навскидку. Для конкретизации вида деятельности действительно нужны дополнительные данные.   <o:p></o:p>