Здравствуйте! Вы можете уточнить это непосредственно в ВУЗе, который окончили в 2017 году. Обычно диплом ВУЗа имеет неограниченный срок действия.

Здравствуйте, Андрей! Встретите ли Вы новые отношения или скорее возобновите с давно знакомой девушкой — зависит от того был ли смещён Ваш ракурс внимания на себя самого. Какие чувства Вы испытываете в отношении себя? Какие чувства к давно знакомой девушке? Уверенны ли Вы в том, что эти отношения стоит возобновлять? Ощущали ли Вы собственную ценность пока эти отношения длились?

Здравствуйте! Мужчина возможно разделяет личную жизнь и деловые отношения. С коллегами он может не хотеть делиться личным. Может считать неприемлимым или неприличным вынос личных отношений на всеобщее обозрение. А как Вы относитесь к этому?

Здравствуйте, Алина. Вы описали семь проблем, предполагаю у них есть общий корень. Может быть это депрессивные расстройство, которое берёт своё начало в 8-летнем возрасте, когда Вы пережили утрату и недополучили опыт получения и взаимной отдачи безусловной любви. Это могло сформировать неприятие себя и теперь рационализируется Вами как «я уродина». Можно и нужно работать с отправной точкой этого состояния, это поможет менять привычные модели восприятия.

Здравствуйте, Дарья. Возможно, вопрос про принятие груди лежит в другой плоскости, так как с помощью чёрной одежды Вы прячете не только грудь, но и какое-то внутреннее ощущение связанное с образом себя. Попробуйте задать себе вопрос: «когда я стесняюсь своей груди, своего взрослого женского тела — то другие ...? Можно поискать какую функцию выполняет это стеснение, и каким образом Вы присвоили себе это убеждение о собственной груди. Возможно, был какой-то опыт принятия другим, который повлиял и на Ваше самопринятие. Можно поискать способы как расширить свой опыт ощущения собственной самоценности невзирая на внешние факторы.

Здравствуйте!
Возможно, Вы психологически созрели до более высокой должности, и поэтому идет такое некоторое сопротивление подчиняться имеющимся в компании устоям. Также, Вас уже рассматривают на руководящую должность: «от меня в будущем ждут руководства частью процесса».
«В других компаниях, такого бреда не было» — говорит о том, что Вы уже достаточно хорошо знаете как устроен этот бизнес изнутри, и критически относитесь к тому, что происходит здесь.
«Достаточно было 1 раз коротко переговорить с руководством бизнеса» — Вы имели положительный опыт решения через высшее руководство тогда, здесь же этот опыт не повторился, это вызвало негативные чувства.
«Выкладываюсь, показываю максимум, все в восторге, а потом просто обламывают и бравируют своими руководящими позициями» — возможно, в прошлых организациях была более размытая иерархия, здесь есть чёткая негибкая структура, некомфортная для Вашего самовыражения.
Полагаю, сам стиль управления здесь контролирующий: «все это через переписки». Только с помощью переписок можно контролировать по максимуму. Поэтому, возможно «отчётность, где на каждый шаг надо ставить галочки в чек-листах» — это тоже часть сверхконтролирующей структуры, и это можно попробовать смочь принять и сработаться с этим. Ведь, наверняка, в этой компании и работе есть и хорошие моменты: «с руководителями опытнее и компетентнее меня проблем у меня нет».
«Я даю сейчас результат где-то лучше, чем они делают в бесконечных обсуждениях. И руководство удаленно это отмечает» — возможно, именно глядя на Вашу исполнительность руководство сможет пересмотреть стиль управления, ведь задача любой компании это рост и развитие, повышение продуктивности.
«Как улучшить состояние и как можно поступить?» — можно поработать со своими эмоциональными процессами, в терапии дать выражение тому, что накопилось, накипело, наболело. Это поможет освободить душу от этих мыслей и наладить контакт со своими сильными сторонами, смочь ощущать свое состояние уверенности и силы, оставив мысли об этих управленческих недостатках, которые на самом деле не являются Вашей проблемой.

Здравствуйте! Что думает по этому поводу мужчина? Были ли у Вас до этого разговоры на эту тему? Давали ли Вы обещания? Возможно ваши отношения содержат какие-то элементы обязательств по отношению друг к другу. Что Вы получите для себя полезного, если будете хранить ему верность? Что Вы полезного получите, если не будете хранить верность? Психолог может помочь разобраться в нюансах отношений и помочь принять правильное решение.

Здравствуйте! Ребенок пошёл в сад в 2.2, это можно интерпретировать как неготовность к детскому саду, так как до трёх лет ребёнок находится в состоянии эмоционального слияния с мамой, и преждевременная сепарация может вызывать откат на более раннюю ступень развития (через 1.5 месяца он начал писаться, хотя уже был приучен к горшку). Этим обусловлены и дальнейшие реакции страха (начал рисовать чёрным цветом) и тревоги (хождение на носочках, чмокание). Почему это проявляется и в новом садике — потому что ребёнку нужно сопровождение воспитателя в процессе адаптации к детскому коллективу. А, возможно, воспитатели, слыша, что ребёнок уже ранее посещал сад, не видят необходимости в индивидуальном подходе к ребёнку, хотя он на самом деле нужен. Можно, не уходя из сада попробовать центры развития, где дополнительно ребёнок будет получать опыт взаимодействия в детском коллективе через интерактивные игры, музыкальные занятия, и в малой группе педагогу будет удобно уделить ребёнку индивидуальное внимание. Важно, чтобы был элемент обязательного участия ребёнка в коллективной игре, чтобы это стимулировалось музыкой, игровой деятельностью. Это позволит сыну приобрести новый положительный опыт и снять реакции тревоги и страха при взаимодействии с группой сверстников.

Здравствуйте! Можно поисследовать то, как были устроены ваши отношения, и на основе этого вывести возможные тактики восстановления отношений.

Здравствуйте! Важно Ваше желание остановиться, Вы пишите, что осознаете проблему, это половина пути к решению. Возможно, Вы этой заботой получаете какое-то важное для себя ощущение, важно понять какое и какую функцию оно для Вас несёт.