Здравствуйте Константин! Ну для этого как минимум, нужно подать исковое заявление в пределах трехмесячного срока с даты увольнения. Сделайте к нему свой расчет заработной платы. Исходя из собственной практики, руководители таких полулегальных фирм стараются еще на стадии подговки дела в суде к рассмотрению решить вопрос с истцом о мировом соглашении и выплате задолженности по з/п. Удачи.

В соответствии с ст. 69 ЖК РФ, Члены семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма имеют равные с нанимателем права и обязанности. Дееспособные и ограниченные судом в дееспособности члены семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма несут солидарную с нанимателем ответственность по обязательствам, вытекающим из договора социального найма.

Члены семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма должны быть указаны в договоре социального найма жилого помещения.

Муж — заинтересованное лицо, и его свидетельские показания в отсутствии подтверждающих факт укаса документов, не будут иметь значение.

Разумеется договор купли-продажи необходимо заключать с собственником земли, т.е. сельсоветом. А в отношение дома, вам придется подождать три года и только потом, через суд, путем подачи иска об уставновлении юридического факта пользования домом, оформить дом в собственность. Мне так представляется.

Во-первых, всегда надевать намордник собаке (соседям тоже не помешает). Во-вторых, ничего не делать, пусть подают в суд, если сочтут нужным и предоставят доказательства. Какие? Это уж пусть сами думают.

да так и будет. и тогда с этого, другого, вы вправе получать арендную плату за использование земли под домом.

и продажа дома тоже возможна, только необходимо будет выделить участок непосредственно под домом в отдельный кадастровый паспорт.

Граждане, так не бывает, чтобы и на елку влезть и не поцарапаться. То что она беременна, это еще не значит что ее нельзя сократить. Она ведь не в декрете. Так что по моему мнению из двул зол выбирают меньшее. По-крайней мере, ей хоть декретные потом будут платить.

В соответствии с ст. 8 Закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

1. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также дети, находящиеся под опекой (попечительством), имевшие закрепленное жилое помещение, сохраняют на него право на весь период пребывания в образовательном учреждении или учреждении социального обслуживания населения, а также в учреждениях всех видов профессионального образования независимо от форм собственности, на период службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, на период нахождения в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Таким образом, она имеет право на получение отдельного жилья по договору соцнайма. Ей необходимо обратиться в орган исполнительной власти по месту жительства.

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также дети, находящиеся под опекой (попечительством), не имеющие закрепленного жилого помещения, после окончания пребывания в образовательном учреждении или учреждении социального обслуживания, а также в учреждениях всех видов профессионального образования, либо по окончании службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, либо после возвращения из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обеспечиваются органами исполнительной власти по месту жительства вне очереди жилой площадью не ниже установленных социальных 

Дополнительные гарантии прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на имущество и жилое помещение устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и относятся к расходным обязательствам субъектов Российской Федерации.

Здравствуйте! Я бы на Вашем месте написал письменную претензию  в вашу УК и изложил суть проблемы с участием сотрудницы ТСЖ. Насколько опнимаю, должен быть договор на управление жилым фондом между вами и ТСЖ. Там определенно прописаны права и обязанности УК. В данном случае на лицо превышение прав УК. По тому, какой ответ будет из УК, вы можете определиться подавать в суд на возмещение морального ущерба в отношение УК или нет. Удачи!

В соответствии с ст. 179 ТК РФ,

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.