Здравствуйте, Марина! Скажите, а до декретного отпуска Вы где-то работали? Если да, то чем вызваны Ваши опасения остаться без работы? Если нет, то,конечно, Вы правы - не все работодатели приветственно относятся, когда у сотрудников маленькие дети. Да, к сожалению, не все "смотрят" на перспективу, обосновывая это "потерей" денег сейчас.

Однако работу найти всегда можно. Если Вы понимаете, что ждете от работы и работодателя и что можете и готовы предложить взамен. К примеру, можно найти работу с гибким графиком или возможностью часть работы выполнять на дому. К сожалению, не знаю, кем Вы работали, чтобы говорить о конкретике.

Можно и рассмотреть вариант, когда любимое дело можно "превратить" в источник дохода. Если интересно как, то пишите - специализируюсь, как на диагностике и выбору сферы деятельности, поиску работы по душе, так и помощью по вопросам "как из хобби сделать профессию". А есть и вполне конкретные вакансии.

Связаться со мной можно: http://liveexpert.ru/e/izmailik

Минимальное предназначение, ваш прошлый наработанный опыт, «программа» личности:

Результативная командная проф.деятельность. Умение добиваться поставленной цели командой с учетом интересов каждого члена команды и команды в целом через способность к прогнозированию и интуицию.

Программа души – то, что сложнее, мотив развития:

Мудрость применения законов в командном единении с целью осознанного  преображения и интеграции. Преданность идее, компании. Проявляя чувствознание,  т.е. применение накопленного опыта и знаний.

Есть еще максимальное предназначение, «программа» духа, то, к чему можно придти.

Здравствуйте, Нина! Маленькая зарплата говорит о том, что человек реализует себя не по предназначению. Или не видит своих перспектив и будущего. Соглашусь с Анной Лу в том, что у Вас есть управленческий потенциал. Т.е. как Вы правильно пишете, не продажи и покупки, а скорее управление ими. Можно рассматривать и фриланс,  хотя управленческая позиция в бизнесе подойдет больше. При условии, что Вы будете подходить к Вашей работе с творческой позиции – и в отношениях с коллегами, партнерами и клиентами-заказчиками. К примеру, даже при работе с клиентами, научиться не просто выполнять свою работу, а привнося в нее свою изюминку. Или начать рассматривать уже и управленческие позиции. Пусть даже пока и небольшие. Избавьтесь от «комплекса отличника» - пока не стану профессионалом или не буду знать все до мельчайших подробностей – лучше и не браться. Делайте! И у вас все получится! Вы обычно хорошо ставите цели и их достигаете. Просто Вам нужно не бояться ставить большие цели, быть увереннее в себе и своих возможностях – Ваше предназначение гораздо выше, чем просто парикмахер или рядовой сотрудник. Передача знаний, навыков или обучение чему-либо Вам действительно «показаны». А для этого нужно научиться быть гибче, мягче, сердечнее. Научиться любить людей, себя и с любовью относиться к своему делу. Научиться говорить о Ваших желаниях, потребностях. Управлять своим настроением. Научиться понимать себя  и прислушиваться к своей интуиции. По дате рождения Вы находитесь на границе между сферой активного бизнеса и социальной. Поэтому возможно некое метание между ними.

В этом году Вам рекомендуется обратить внимание на  организацию и управление конкретными действиями, «выход за рамки» - поиск новых направлений, партнеров, возможностей и синтез прошлого опыта – с одной стороны, чтобы избежать одних и тех же ошибок, к примеру, в вопросах зарплаты, с другой – это может быть и одним из прикладных направлений в Вашей работе.  Организационная деятельность в партнерских отношениях (к примеру работа с клиентами и заказчиками) через творчество в первую треть года, научить этому других во вторую треть и к концу года придти к совершенной проф.деятельности в той области, где работаете через стратегическое видение перспектив и путей развития. И помните, что незаконная деятельность,  также, как и противоречащая Вашим жизненным ценностям – не для Вас! 

Для более подробной конкретизации сферы деятельности нужно заполнить некоторые анкеты и ответить на вопросы и задания.