Здраствуйте! Наколько я понял, приставы уже имеют судебное решение о взыскании с вас как с поручителя долга. Если срок на обжалование не вышел (10 дней с момента принятия решения в окончательной форме) обжалуйте решение в апелляционном порядке. Если вышел — то вы имеете право в порядке регресса взыскать с заемщика указанные суммы, тем более что сам должник не против этого, пусть признает иск (статья 365 ГК РФ).

  Добрый день. Оформление докладной записки вообще не предусмотрено действующим трудовым законодательством. Но ТК содержит норму (статья 64), в соответствии с которой по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить документы связанные с работой. Докладной записки в ст. 62 ТК нет, но насколько я понимаю, этот перечень не исчерпывающий. Соответсвенно, если даже вашими локальными актами установлено иное, работник  все равно имеет право на получение копии составленной на него докладной записки.

Насколько я понимаю, поскольку сумма задолженности 2 млн, стоимость здания 11 млн и вы не являетесь залогодателем то, для получения удовлетворения из стоимости заложенного имущства банку достаточно обратить взыскание только на 1/2 здания. А вообще вопрос сложный и хорошо бы сначала посмотреть договор об ипотеке, договор поручительства, решение о разделе имущества...

 Повторное замужество матери ребенка ни коим образом не влият на выплату пособия по утере кормильца.

ФЗ "О государственной регистрации ЮЛ и ИП" процедура приостановления регистрации ИП не предусмотрена. Первоначально Вам необходимо сегодня же обратится с письменным заявлением в ИФНС, с просьбой не совершать действий по регистрации и о возврате Вам  предоставленных документов. Если откажут, тогда легче всего, по-моему, будет прекратить деятельность ИП в официальном порядке.

 Зная наших недобросовестных работодателей отвечу, что уволить Вас, конечно, могут. Другой вопрос: законно ли это будет?! В Вашем случае это будет незаконно, так как в период временной нетрудоспособности расторжение трудового договра с работником запрещено (ст. 81 ТК РФ). Но это относится только к увольнению по инициативе работодателя. Как следствие вы будете иметь право восстановиться на работе в судебном порядке...  Поэтому Вам не следует писать заявление на увольнение по собственному желанию, восстановиться в этом случае будет очень сложно!

                                                             Будьте здоровы!

  По-моему, в вашем случае очевидное нарушение прав потребителя! Обязательно стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании убытков и компенсации морального верда, причиненных нарушением прав потребителя. Ссылайтесь на ст.18, 22, 23 Закона " О защите прав потребителей". Требуйте вернуть уплаченную за товар днежную сумму, пени в соответствии со ст. 23 Закона в размере 1 % цены товара за каждый день просрочки (срок начинает течь по прошествии 10 дней с момента заявления требования о замене товара), а также заявите тербование о взыскание с продавца морального вреда на основании ст. 15 Закона! Удачи!

<o:p></o:p>