Здравствуйте! Нужно обращаться в суд, так как выплаты должны были сделать в день увольнения и получения трудовой книжки

Доброго времени суток, Елена Николаевна! Перевод в другой отдел возможен только при условии, что данное действие предусматривается трудовым договором и никак иначе. То, что касается увольнения, то здесь зако наделяет беременную женщицу правами, которых ни у одного работника нет, то есть вас нельзя уволить до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Да, Вы попали в ситуацию, в которую попадают часто большенство российских граждан. В данном случае действия работника не законны и Вы имеете право на регистрацию Вашего ребенка по месту жительства отца. В случае отказа вам в этом смело идите к начальнику органа регистрационного учета и там решить этот вопрос