от 0 p.
Независимый кадровик. Подбор персонала, рабочих мест, кадровое сопровождение предприятий малого и среднего бизнеса. Помощь в решении трудовых споров. Опыт работы 10 лет. Прошу задавать конкретные вопросы.
Последний отзыв
начальник полный урод это я знаю, я его еще в подворотне встречу)....спасибо огромное постараемся все сделать  
Всего эксперт дал 128 ответов, Рейтинг: +116 (20 лучших ответа, 19 голоса - За, 3 голоса - Против).
Ответ эксперта
Данное положение не законно, скорее всего у вас две з/п «белая» и «Серая» обращайтесь в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру, или ищите другую работу
04.05.15
Ответ эксперта
Перевод без вашего согласия не законен, вы можете от него отказаться,  об изменении графика вас должны уведомить зарание.
04.05.15
Ответ эксперта
налог 30% страховое пенсионное оформляется в пенсионном фонде того города где будите прописаны и работать в течении 10 дней, если вы не претендуете на гражданство то военный билет не нужен если будите оформлять гражданство то пока и с приписным возьмут на работу
04.05.15
Ответ эксперта
нет, не права, требуйте.
04.03.15
Ответ эксперта
Почему не стоит вопрос об учебном отпуске? Вы же получаете первое высшее? Отпуск без сохранения з/п дается по заявлению работника, но по согласованию с руководителем, кроме случаев указанных в ТК где работодатель обязан дать данные дни.
04.03.15
Ответ эксперта
Срочно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, вам нужно отсидеться иначе уволит, а так найдет другую жертву.
04.03.15
Ответ эксперта
Данный вопрос очень сложный, необходимо читать договор, если в договоре прописано что вам обязаны выдать эти документы то это одно, а если нет, то платить придется все равно.
04.03.15
Ответ эксперта
С Увольнением не спешите, идите в суд за зарплатой, будет предписание о взыскании з/п в вашу пользу, только после этого можно увольняться, а лучше дождаться увольнения по ликвидации, тогда в ЦЗ выплата больше будет.
04.03.15
Ответ эксперта
Нет нельзя, он ИП, в моей практике был такой случай ФСС  отказало.
04.03.15
Ответ эксперта
Да могут, на данный момент закон это разрешает в вашем случае, но увольнение будет после отпуска по беременности и родам.
04.03.15
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store