Кредитный договор заключен между Вами и банком, соответственно Вы и должны отвечать по обязательствам в рамках данного договора. Поэтому заставить платить знакомую по данному будет проблематично и скорее всего невозможно.
Какие-либо документы подписанные Вами и уполномоченным представителем фирмы были оформлены где была указаны сумма за оказанные Вами услуги? Если нет то Вам сложно будет доказать, что Вы у них работали и они должны Вам выплатить какое-либо вознограждение. В свою очередь если они будут настаивать об удержании с Вас какой то суммы долга, таким образом они подтверждают, что вы у них выполняли какую-либо работу. Но это без документального подтврждения будет доказать сложно.
В соответствии со статьёй 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Работать эти две недели Вы должны в том же режиме как и до подачи заявления на увольнение.
Одако, в случае если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, то работник обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.