Добрый день.

Согласен и с Натальей и со Светланой — сложилась неприятная ситуация и ее нужно СРОЧНО исправлять. Остался один шаг до того, чтобы Ваши «звезды-сотрудники» начали диктовать свои условия.

Что делать:

1. Понять в чем действительно сильны эти Ваши «звезды». Оценка должна быть максимально трезвой.

2. Поручить каждой «звезде» по проекту: например увеличение продаж того-то и там-то. Проекту дать сроки и четкие цели. Теперь у «звезд» есть стимул что-то Вам показать.

3. К каждой «звезде» прикрепить по молодому работнику для помощи и обучения. При этом «звезда» должна рапределить обеспечивающие функции между собой и своим подчиненным так, чтобы «звезда» делала не менее 30% рутины. А через 3 месяца новый сотрудник должен полностью ориентироваться в теме — обучить его должна «звезда». Для чего? (вопрос резонный, все боятся создать себе конкурентов) Дя хотя бы для того, чтобы работа шла пока «звезда» заслуженно отдыхает на кипрском пляже.

Этим путем я выходил из последней аналогичной ситуации.

Возникнет проблема — сразу говою — что «звезда» не захочет брать проект (ее все и так устраивает, а рисковать неохота). Тогда пусть ее проектом будет обучение нового сотрудника и премия за это.

Кризис и не заканчивался. С 2008 мы все живем в новой реальности — депрессия и стагнация экономики.

Если вы хотите ясности, то имейте в виду — все потрясения начинаются с банков. Это означает, что кризис банковской ликвидности и финансовой системы в РФ начнется по одной из трех причин:

— дефолт США (полный или частичный)

— падение  цен на нефть на 10-15 пунктов и более

— дефолт 2-3 мелких стран в Еврозоне (Греция, Португалия, Испания и проч)

— масштабный военный конфликт в Евразии

—  резкая жесткая посадка Китая

Так что следите за новостями — обычно от первого толчка до РФ доходит за 1-1,5 месяца 

Очень простой и проверенный способ — почтой в виде посылки на физическое лицо.

По почте можно отправлять посылки до 30 кг и объявленной стоимостью до 1000 долл.

ВАЖНО в описании груза указать «для личных нужд» т.е. груз не должен быть коммерческим

Евгения добрый день.

Делюсь собственной стратегией устойчивого роста.

1. самая востребованная работа — продавец. Учитесь продавать до тех пор, пока Вам не станет все равно что, кому и по какой цене продавать. Хорошего продавца любой коммерсант возьмет без раздумий. Учась продажам вы откроете для себя что это умение развивает в Вас важнейшие навыки: мгновенная ориентация в ситуации, анализ, интуиция, смелость, творческое мышление. Учитесь продажам даже дома — придумывая ситуации и обыгрывая их как продавец и покупатель.
2.  Найдите работу менеджера по продажам (это лучше чем продавца в магазине). Лучше в компании среднего размера (отдел продаж не менее 10 человек), где над вами еще минимум 2 руководителя — это нормальная карьерная лестница. И лучше, чтобы управление компанией не строилось по родственному признаку — это ВАЖНО.

3. Работайте как менеджер, но для себя отмечайте как работают коллеги и в целом система продаж. Думайте что можно улучшить в продажах. Как появятся идеи тестируйте их на коллегах — сразу поймете «кто есть кто» среди коллег.

4. Если идеи работают — идите к руководителю и предлагайте, обоснованно и с расчетами. НО — выбирайте момент правильно, чтобы инициатива… — ну вы понимаете)))

5.Если будете достаточно умны и инициативны босс Вас заметит и предложит варианты роста. Если не заметит — Вы точно заинтересуете другого игрока рынка своими идеями.

… это не теория, я этим путем шел сам

6. Практикуйтесь в переводах коммерческой и технической документации как фрилансер. В этой среде хорошо платят.

Вот собственно и все.
Желаю удачи