от 200 p.
Высшее юридическое образование. Юридическая практика с 1995года. Представительство в Арбитражном суде и суде общей юрисдикции. Опыт деятельности хозяйственные, корпоративные, трудовые, семейные, жилищные споры. Наследование. Договорное право. Разработка
Последний отзыв
Спасибо большое.Очень хорошо ответил мне на мою консультацию.Советую его для консультации.  
Всего эксперт дал 1917 ответов, Рейтинг: +2082 (352 лучших ответа, 348 голоса - За, 26 голоса - Против).
Ответ эксперта
Здравствуйте
согласно статье 261 ТК РФ — Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом Вас сократить не могут, это нарушение трудового законодательства.
с уважением к ВАМ.
оцените ответ

вчера, 23:01
Ответ эксперта
Здравствуйте Антон
напишите в произвольной форме, также согласно статье 136 ТК РФ — Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Также можете сообщить в прокуратуру что вам не выдают расчетные листы, проведут проверку и укажут о нарушении работодателем.
с уважением к ВАМ.
оцените пожалуйста ответ

вчера, 16:56
Ответ эксперта
Здравствуйте Татьяна
Напишите жалобу участковому, о нарушении тишины, и пусть проверит  ночью как она работает, на наличие разрешения на предпринимательскую деятельность.
Вы ведь просили её по доброму, если она  к Вашим проблемам не прислушивается, то вы  начинайте с участкового.
с уважением к ВАМ
14.12.19
Ответ эксперта
Здравствуйте Елена
В Вашей ситуации надо письменно довести до руководства в виде докладной возникшую ситуацию. И указать чтобы по Вас был принято решение в виде приказа или другого внутривенного документа. И Вам доведено под подпись.
И тогда ваши страхи исчезнут.
А то до поры до времени молчат, а потом приедут проверять, а вас нет на работе и составят Акт об отсутствии на рабочем месте. А это уже нарушение внутреннего рабочего времени.

с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста ответ
13.12.19
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
Здравствуйте
Заявление в произвольной форме, на имя руководителя, что просит перевести с  одной должности на другую с такого то числа.
Вы приказом по кадрам переводите его на другую должность, затем он пишет заявление на совместительство по тренеру и вы его принимаете по внутреннему совместительству. Допсоглашение к трудовому договору на совместительство.
Более подробно в  общении.
с уважением к ВАМ
пожалуйста давайте оценку ответу.
12.12.19
Ответ эксперта
Здравствуйте Руслан
если Вы подходите по здоровью для службы и у Вас нет отсрочки от службы, то Вас призовут на службу. Когда придет время. А отказать в подписи Вам военкомат, не  откажет.
с уважением к ВАМ
11.12.19
Ответ эксперта
Здравствуйте Ольга
 согласно ГК Украины
Статья 1241. Право на обязательную долю в наследстве

1. Малолетние, несовершеннолетние, совершеннолетние нетрудоспособные дети наследодателя, неработоспособная вдова (вдовец) и нетрудоспособные родители наследуют независимо от содержания завещания, половину доли, которая принадлежала бы каждому из них в случае наследования по закону (обязательная доля).

Размер обязательной доли в наследстве может быть уменьшен судом с учетом отношений между этими наследниками и наследодателем, а также других обстоятельств, имеющих существенное значение.

2. К обязательной доле в наследстве засчитывается стоимость вещей обычной домашней обстановки и обихода, стоимость завещательного отказа, установленного в пользу лица, имеющего право на обязательную долю, а также стоимость других вещей и имущественных прав, которые перешли к нему как к наследнику.

3. Любые ограничения и обременения, установленные в завещании для наследника, имеющего право на обязательную долю в наследстве, действительны только для той части наследства, которая превышает его обязательную долю.

таким образом несовершеннолетние имеют свою обязательную долю в наследстве.
Нотариус обязан начислять при вступлении в наследство госпошлину в процентах от наследства, у вас это будет 5% от стоимости имущества.
Дешевле вам никто не сделает. Потому что дом подлежит оценке, оценка делается по тарифам утвержденным государством. 
будут вопросы обращайтесь
с уважением к ВАМ

09.12.19
Ответ эксперта
Здравствуйте Кристина
согласен с коллегой, но с вашего пояснения усматривается следующее, что работодатель,  завуалировал ваше сокращение, и обманным путем принудил вас писать заявление по собственному желанию.  Вам лучше обратится с коллективной заявлением в прокуратуру.  На прокуратуру возлагается именно надзорная функция в части защиты социально-трудовых прав работника.  Вам нельзя отлаживать в дальний ящик вашу ситуацию.
 с уважением к ВАМ
09.12.19
Ответ эксперта
Здравствуйте
Если будете верить в себя и правда на вашей стороне, то  вы можете выиграть.
с уважением к ВАМ
09.12.19
Ответ эксперта
Здравствуйте Виктор
Ответственность будет нести собственник здания, но если он в договоре аренды указал что обязанности по чистке снега возлагается на арендатора, то пострадавший может в суде потребовать возмещения ущерба  с собственника.
с уважением к ВАМ
07.12.19
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store