от 400 p.
Консультации, разработка и анализ юридических документов в области гражданского, трудового, семейного права, а также третейского судопроизводства.
Всего эксперт дал 35 ответов, Рейтинг: +50 (10 лучших ответа, 0 голоса - За, 0 голоса - Против).
Ответ эксперта

Здравствуйте, Ольга!

       Льготы на коммунальные услуги предусмотрены ст. 29.2. и ст. 17 Федерального закона 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов». Они относятся к федеральным льготам.

      Кроме того, в Вашем регионе могут работать дополнительные меры поддержки инвалидов, в том числе, и в области ЖКХ.

       Людям с I, II, III группой инвалидности и детям-инвалидам предоставляются федеральные льготы 50% на следующие жилищно-коммунальные услуги:
— водо-, газо-, тепло- и электроснабжение,
— водоотведение,
— вывоз мусора и уборку,
— управление жилфондом.

       Для оформления льгот нужно предоставить заявление и пакет документов в районный отдел соцзащиты либо в МФЦ. Бланк заявления можно получить и заполнить в отделе соцзащиты или МФЦ при подаче пакета документов.

       Стандартный пакет документов включает:
— паспорт,
— свидетельство о праве собственности или иные документы, подтверждающие право проживания в помещении (договор найма и т. д.),
— действующую справку о группе инвалидности (результаты медико-социальной экспертизы — МСЭ),
— справку о составе семьи (форма 9) — ее можно получить в МФЦ или паспортном столе.

      Льгота на оплату ЖКУ предоставляется по месту постоянной регистрации или фактического проживания. Поэтому Вам нужно будет предоставить справку, подтверждающую, что по месту постоянной регистрации льготы на ЖКУ у Вас не оформлены. Запросить такой документ можно в отделе соцзащиты по месту прописки.

04.05.20
Ответ эксперта
Уважаемая Анна!
       Вам следует написать письменное заявление в прокуратуру с указанием всех обстоятельств данного происшествия. Сошлитесь на состоявшуюся такого-то числа проверку сотрудниками полиции, если знаете фамилию полицейского, укажите. Тот факт, что полицейский обещал уведомить прокуратуру, пока ни о чем не говорит. Если не будет Вашего письменного заявления, заниматься этим вопросом прокуратура, вероятнее всего, не будет. На письменное заявление реакция в любом случае будет в установленный законом срок. Будет проведена проверка, в том числе запрос документов у полиции, беседа с Вашим соседом. На основании проверки будет вынесено решение. Это может быть предупреждение соседу, требование извиниться, в том числе публично, возможен штраф.
          Кроме того, Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав и требованием возмещения морального ущерба. Для подготовки иска и представления Ваших интересов в суде желательно обратиться к юристу.
         

04.05.20
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
Уважаемая Алиса!
      Не совсем понятно, что в Вашем вопросе означает «продает ИП». Продать ИП невозможно, т.к. слово «индивидуальный предприниматель» целиком и полностью связано с его личностью. Видимо, речь идет о продаже активов, оборудования и т.д. В любом случае расторжение трудового договора с Вами по инициативе работодателя ИП возможно только в случае прекращения его деятельности.
       Согласно статьи 260 Трудового кодекса РФ, «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».      
        Теперь к вопросу о выплате выходного пособия и среднего заработка в течение до 2-х месяцев после увольнения. К сожалению, статья 178 Трудового кодекса РФ предусматривает данные выплаты только для работников организаций.
        Для индивидуальных предпринимателей условия иные.
       
Согласно статьи 307 ТК РФ, «сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором».
         То есть, выплаты осуществляются только в том случае, если они предусмотрены трудовым договором. 
          Ранее правоприменительная практика содержала вариант урегулирования данной несправедливости через использование аналогии закона. Однако в этом вопросе точка поставлена Верховным судом (Обзор судебной практики ВС РФ №4 от 15.11.2017г.). Верховный суд подтвердил положение, что выплаты осуществляются только в том случае, если они предусмотрены трудовым договором. 
          Поэтому изучите внимательно свой трудовой договор. Если условия о выплатах при ликвидации ИП там нет, то выплаты Вам не положены.
 

04.05.20
Ответ эксперта
Здравствуйте!
        До подачи искового заявления Истец направляет копию искового заявления с приложениями Ответчику.          Это следует из условия Гражданского процессуального кодекса РФ.
Согласно п.6 ст.132 ГПК РФ, к исковому заявлению прилагаются "уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
.      Таким образом, Вы получите почтой иск с приложениями, а после назначения дела к производству Вам будет направлена судебная повестка в соответствии с ч.1 ст.113 ГПК РФ.
        Согласно ч.1 ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
04.05.20
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
Здравствуйте!
       Запрет видеосъемки на автостанции не основан на законе. 
       Федеральным законом «О транспортной безопасности» регулируется то, как производится оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры, и то, какие меры принимаются для их защиты. Единственной задачей установления таких мер является защита от «актов незаконного вмешательства». Под ними в статье 1 закона понимается «противоправное действие (бездействие), в том числе террористический акт, угрожающее безопасной деятельности транспортного комплекса, повлекшее за собой причинение вреда жизни и здоровью людей, материальный ущерб либо создавшее угрозу наступления таких последствий».
        Видеосъемка к таким «актам» не относится.
Поэтому действия охраны не правомерны, как и ссылка на Федеральный закон, который таких ограничительных мер не содержит.
04.05.20
Ответ эксперта

Уважаемый Евгений!

В соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» для управления мопедами  с объемом двигателя до 50 куб.см требуются водительские права категории «M». При большем объеме требуется категория «А1». Выдаются такие права лицам старше 16 лет.

При движении нужно иметь документы:

— до 50 куб.см – водительские права категории «M», документ о купле-продаже,

— свыше 50 куб.см – водительские права с категорией «А1», документ о купле-продаже, документ о регистрации мопеда в ГИБДД.

28.04.20
Ответ эксперта
Уважаемая Светлана!
Сотрудник фактически работает в режиме неполного рабочего дня. Во избежание внутренних конфликтов это режим необходимо узаконить. Два варианта: 1) Сотрудник пишет заявление о переходе на работу с неполным рабочим днем, на основании заявления издается приказ о переводе сотрудника на неполный рабочий день. 2) соглашение к трудовому договору. Если это не сделать, то могут возникнуть конфликты, например: сотрудник подает жалобу в трудовую инспекцию о том, что в нарушение условий трудового договора ему не предоставлена работа в режиме полного рабочего дня, что привело к потере зарплаты. Далее — возмещение ущерба и т.д. Могут быть и другие варианты. Поэтому режим работы сотрудника должен быть надлежащим образом оформлен.
28.04.20
Ответ эксперта

Уважаемая Юля!

Согласно пункта 9 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов», путевой лист оформляется на каждое транспортное средство, используемое юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем для осуществления перевозок грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в городском, пригородном и междугородном сообщениях.

Отсюда следует, что если Вы не осуществляете коммерческую перевозку грузов, пассажиров и багажа, то путевой лист не оформляется. Требование судебного пристава-исполнителя предоставить путевые листы не основано на законе.

Для подтверждения характера работы, требующего управления автомобилем, достаточно Вашего трудового договора и, возможно, потребуется справка 2-НДФЛ.

Исходя из смысла п. 1 ч. 4 ст. 67.1 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ограничение специального права не допускается в случае, если оно лишает должника основного законного источника средств к существованию.

В рекомендациях по применению к должникам ограничения специального права (письмо ФССП от 28 апреля 2016 г. № 00010/16/37567-СВС) указана лишь необходимость установить, что доход от этой деятельности (Вашей разъездной работы) является существенным по сравнению с другими источниками дохода.

При этом документами, подтверждающими законные источники средств к существованию, в Российской Федерации могут выступать: справка о доходах, декларация по налогам на доходы физических лиц с отметкой налогового органа, справка с места работы, трудовая книжка, справка о доходах лица, на иждивении которого находится заявитель, либо иной документ, подтверждающий получение доходов от не запрещенной законом деятельности.

Ни один из вышеуказанных документов не устанавливает в качестве условия подтверждения Вашего права на снятие ограничения представление путевых листов.

Исходя из вышеуказанного, предлагаю направить жалобу старшему судебному приставу на неправомерные действия судебного пристава-исполнителя.

Данную жалобу Вы можете подготовить самостоятельно, используя вышеуказанные правовые основания, либо обратиться к любому юристу или ко мне. Данная услуга платная.

27.04.20
Ответ эксперта
Уважаемая Ольга! В соответствии с указом Президента РФ нерабочие дни, установленные Указом, оплачиваются в полном объеме, включая выплаты. Вместе с тем, Трудовой кодекс предусматривает установление руководителем организации так называемого «режима простоя», в случае объявления которого выплачивается 2/3 оклада (статья 157 ТК РФ). Режим простоя должен быть оформлен надлежащим образом в соответствии с требованиями Трудового кодекса (издание приказа, обоснование, ознакомление с приказом под роспись), в противном случае он может быть признан незаконным.
26.04.20
Ответ эксперта

Согласно пункта 220 Указа Президента РФ от 10.11.2007г. № 1495, дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы.

При невозможности предоставления указанных дней отдыха они могут быт присоединены к основному отпуску.

Из вышеуказанного следует, что право принятия решения о предоставлении военнослужащему выходных дней с 1 по 5 мая принадлежит командиру войсковой части, поскольку он несет непосредственную ответственность за боевую готовность части. Вместе с тем, предусмотрена соответствующая компенсация военнослужащему по контракту (иные дни отдыха).

26.04.20
Лучший ответ по мнению автора
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store