Вера, здравствуйте.

Проанализируйте то, чем Вы занимались до этого на предмет: какие обязанности мне нравились в этой работе и какие не нравились. Если Вам общаться с клиентами нравится, но пока не получается доводить их до продажи — это не значит, что это не Ваше. Возможно, Вам стоит поднятуть свои знания в области продаж (например, отработать этап работы с возражениями и завершении сделки). Люди достигают мастерства в продажах годами, не все, кто остался в продажах — умели все делать с первого рабочего дня. Главное — Ваше внутренее состояние, нравится Вам, интересно, хотите этим дальше заниматься? Возможно, стоит попробовать с другим товаром (не деревянные дома) или просто в другой компании или продавцом-консультантом в магазине или консультирование по телефону и т.д.

Загляните внутрь себя и найдите то, что Вам интересно. Например, Вам нравится общаться с людьми — значит нужно искать какую-то профессию, связанную с общением.

Если Вам нужна помощь, пишите в чат, будем вместе искать!

Екатерина,

Вероятно, работодатель ожидает от Вас увидеть в презентации:

— Ваши ключевые достижения на предыдущих местах (такие, которые были бы полезны и на данном рабочем месте).

— Ваше видение сильных и слабых сторон новой компании в данный момент

— Ваши предложения по улучшению и достижению компанией коммерческих показателей (товарооборот, маржа, прибыль).

В целом нужно оттолкнуться от того, какие задачи Вы обсуждали на собеседовании. Если есть возможность, уточните ожидания руководителя от Вашей самопрезентации через посредника — представителя отдела персонала, с которым Вы общались.

Если есть дополнительные вопросы, обращайтесь в чат в рамках индивидуальной консультации.

Кирилл,

Вы еще на первом курсе, а значит совсем еще не поздно поступить/перевестись на другую специальность — по душе. «Нормальная» зарплата платится по очень многим вакансиям, поэтому лучше выбирать дело по интересу.  На западе менеджер — это руководитель, в нашей стране менеджером называют любого специалиста для красоты названия (например, менеджер по продажам). Что именно Вы вкладываете в понятие «менеджер» — ходить в костюме, работать за компьютером в офисе, ездить на хорошей машине?

Выпишите себе на листе бумаги Ваши: а) увлечения, хобби, интересы, б) знания и навыки, в) личные качества, г) мечты. Посмотрите, что из этого получается. Буду рада пообщаться в рамках индивидуальной консультации.

Екатерина,

а кто Вы по специальности? Как Вы думаете сами, в чем причина того, что все нашли работу, а именно Вы — нет? Судя по всему, что подработка Вам «подвернулась», могу предположить, что дело скорее в недостаточной активности и упорстве при поиске работы. Все люди когда-то не имеют опыта и получают свое первое место работы. Составьте резюме, включите туда опыт подработки, практики в институте по специальности, личные качества, навыки. Разместите резюме на 4-5 работных сайтах, ежедневно (!) обновляйте его, ежедневно (!) просматривайте и откликайтесь на интересные для Вас вакансии, ходите на собеседования.

Буду рада пообщаться на индивидуальной консультации (мы можем вместе составить Ваше резюме, а также подготовиться к собеседованию).

Анна,

при таком раскладе писать заявление об уходе стоит только тогда, когда на руках есть предложение от другой компании. Никогда так больше не делайте, т.к. далеко не каждый работодатель считает нужным уговаривать остаться по разным причинам: нет возможности повысить зп, считает всех уходящих предателями, уважает Ваше решение, считает неправильным повышать зарплату при уходе и т.д.

По ТК РФ Вы имеете право передумать и забрать заявление в любой момент, пока Вы официально не уволены. Вы можете пойти 2 путями: 1) Сказать, что Вы очень бы хотели остаться, но есть один маленький момент — зарплата, назвать желаемую сумму. Если вам откажутся повысить, уходить. 2) Забрать заявление под любым предлогом (написала на эмоциях, передумала), позже, когда вопрос с заявлением забудется, попросить повышение зп, если откажут, то не спеша искать новую работу. Решение зависит от того, какова, на Ваш взгляд, вероятность повышения зп именно Вам и в какой срок Вы по своей профессии в Вашем городе сможете найти работу.

Буду рада пообщаться на индивидуальной консультации!

Наталья,

а как она дала Вам это понять? Как Вы думаете, есть ли еще какие-то причины ее отдаления от Вас? (например, стало мало общих интересов, обида, мало свободного времени)

Оксана, здравствуйте.

Часто причиной этого является либо:

а) отсутствие четкого понимания, что именно Вы хотите найти (по функционалу, по графику, по зарплате, по территориальной удаленности и т.д.),

б) отсутствие активности в поиске (необходимо разместить резюме не на 1 сайте, а на 4-5; обновлять не 1 раз в неделю, а ежедневно; откликаться самой на вакансии не иногда, а каждый день; ходить на собеседования не пару раз в месяц, а несколько раз в неделю).

Были ли у Вас предложения от работодателя, от которых Вы отказывались? Были ли вакансии, которые были бы очень-очень Вам интересны? Давайте разбираться на индивидуальной консультации.

Не ходите — значит нет мотивации и есть более интересные занятия в это же время. Чем Вы заняты, пока все в университете?  О чем вы мечтаете? Чего хотите? Вы учитесь потому, что надо или потому, что хотите?

Андрей,

похоже, что причина в том, что Вы в данный момент у Вас депрессивное состояние. Вы думали, что новая работа поменяет что-то, и появится ощущение интереса, жизни, энергии, драйва, но оно не появилось, и даже 1,5 оклад не может компенсировать это. Нужно понять, в чем причина. Возможно, она в каких-то внешних обстоятельствах, не связанных с работой (например, отсутствие личной жизни, отношения с друзьями или родителями). Возможно, у Вас накопилась усталость от работы, т.к. нет никакого профразвития и нужно выходить на новый уровень — задач, ответственности, возможно, поменять специализацию (например, из системного администратора стать системным аналитиком).

Напишите, что из вашего функционала доставляет вам радость, удовольствие, а что заставляет откровенно скучать, «быть зомби», вызывает депрессию. Исходя из полученного — подумайте, какой функционал был бы более интересен.

На индивидуальной консультации можно подробно разобрать возможные пути дальнейшего профразвития.

Антон,

так бывает, что наши сомнения приводят нас к бездействию и бесконечному размышлению. Как ни странно, лучший способ победить свои сомнения — это начать действовать. Для начала можно выбрать не самую значимую для Вас вакансию, то есть не ту, которую Вы очень-очень хотите и не ту, где требования очень страшные, а так, попроще. Сходите так на несколько собеседований для тренировки, репетиции, Вам станет легче. В интернет можно найти вопросы, которые обычно задают на собеседованиях, вручите эти вопросы своему другу/маме/подруге и попросите позадавать, а Вы поотвечайте. Так, в дружественной обстановке Вы поймете, что можно отвечать на «страшные вопросы».

Если Вам нужна помощь-репетиция в подготовке к собеседованию, обращайтесь! (проведем с Вами онлайн-интервью с подробной обратной связью после него).