Здравствуйте!

Матери-одиночки, воспитывающие ребенка определенного возраста, имеют гарантии в сфере трудовых отношений, а в установленных случаях — право на вычет по НДФЛ в двойном размере. Также различные денежные выплаты и социальные льготы для одиноких родителей могут быть предусмотрены субъектами РФ.
Субъекты РФ предусматривают различные денежные выплаты и социальные льготы для одиноких родителей. За их назначением следует обращаться в соответствующий уполномоченный орган исполнительной власти.
Обратиться за выплатами и льготами можно:
• непосредственно в уполномоченный орган исполнительной власти;
• через МФЦ или Единый портал госуслуг при наличии такой возможности.
Необходимо учитывать, что размеры выплаты и объем льгот, а также порядок их предоставления в разных субъектах отличаются и устанавливаются региональным законодательством
Государственные пособия, доходы в денежной и (или) натуральной формах, полученные в качестве социальной поддержки (помощи) на основании соответствующих нормативных актов, не облагаются НДФЛ (п. п. 1, 79 ст. 217 НК РФ).
При рождении третьего ребенка родители имеют право на единовременное пособие при рождении, а также на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Дополнительные выплаты могут быть предусмотрены региональным законодательством.
Единовременное пособие выплачивается одному из родителей (лицу, его заменяющему, в данном случае матери одиночке) независимо от уровня доходов. Размер пособия с 01.02.2020 составляет 18 004,12 руб. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработной платы (ст. ст. 3, 4.2, 5, 11, 12 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61).
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет. Получателем пособия может быть, в частности, любой из родителей или иной родственник, подлежащие обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. По общему правилу размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка, но не менее установленного законом минимума, который в случае ухода за третьим ребенком с 01.02.2020 составляет 6 751,54 руб. При этом размер пособия не может превышать 100% среднего заработка исходя из предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Если отпуск по уходу за ребенком предоставлен в 2020 г., максимальный размер пособия составит 27 984,66 руб. В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов (ст. 11.2, ч. 3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. ст. 3, 4.2, 13 — 15 Закона N 81-ФЗ; п. 1 Постановления N 61; п. 1 Постановления Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426).

Согласно п. 5 ст. 28 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Пациент имеет право на:
1) выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом;
2) профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;
3) получение консультаций врачей-специалистов;
4) облегчение боли, связанной с заболеванием, состоянием и (или) медицинским вмешательством, методами и лекарственными препаратами, в том числе наркотическими лекарственными препаратами и психотропными лекарственными препаратами
На основании вышеизложенного ограничения в пользовании телефона незаконно.

Здравствуйте!

Да имеете право отказаться от стационарного лечения и продолжить лечиться дома.
Для этого Вам нужно написать заявления. Скорее всего в мед. учреждение есть определённая форма.
Об этом Вам нужно поговорить с лечащим врачом либо с руководством клинике.

Здравствуйте!

С Вашим вопросом можете обратиться в личные сообщения.

Здравствуйте Валерия!

Индивидуальные приборы учёта вышедшие из строя обязан заменять собственник жилого помещения на платной основе. Это может сделать и УК но на платной основе.
При этом УК должна Вас письменно уведомить. Если УК Вас не уведомила Вы можете обратиться в управляющую с претензией о перерасчёте ссылаясь на ненадлежащее уведомление Вас о поломке счётчика. Если УК проигнорирует Вашу претензию. Вы можете обратиться в суд за перерасчётом долга.

Здравствуйте Иванна!

Устав сначала принимают по количеству голосов, а затем по результатам голосования - утверждают.

Здравствуйте Максим!

В связи с коронавирусной инфекцией Банком России рекомендовано реструктурировать задолженность заемщика, испытывающего объективные сложности с погашением кредита из-за снижения уровня дохода с 01.03.2020, а также не начислять ему повышенные проценты, штрафы и пени. При этом факт реструктуризации задолженности не должен влиять на кредитную историю и индивидуальный рейтинг заемщика. Ранее также были даны рекомендации реструктурировать задолженность заемщика с подтвержденным COVID-19 и не назначать пени и штрафы за ненадлежащее исполнение им обязательств по договору в период болезни, вызванной COVID-19 (п. п. 1.1, 1.2 Информации Банка России; Информация Банка России от 20.03.2020; п. 1 Информационного письма Банка России от 20.03.2020 N ИН-06-59/22).
Поскольку кредитные каникулы – это не более чем дополнительная услуга банка, в каждом кредитном учреждении разработаны свои правила и условия ее получения.
Поскольку каждый банк сам определяет условия сервиса «кредитные каникулы» и основания его предоставления, бессмысленно пытаться обозначить все конкретные схемы.
Как правило, кредитные каникулы рассматриваются как мера снижения ежемесячного долгового бремени или временной приостановки всех платежей в целях создания для заемщика благоприятных условий для решения финансовых проблем. В некоторых случаях банки за определенную плату могут предоставить кредитные каникулы и без необходимости подтверждения заемщиком сложного финансового положения. Но это единичные случаи, которые обычно практикуются в отношениях с постоянными клиентами.

Здравствуйте!
Согласно выступлению президента, то он поручил решать какие организации работают а какие нет главам регионов, потому что в разных регионах разная эпидемиологическая обстановка.
В любом случае если работодатель говорит выходить, вы должны выйти на работу, или если вы не выйдите это будет считаться прогулом(пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ), а это основание для расторжения трудового договора.
Если вы не согласны с решением работодателя, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, они проведут проверку законности решения работодателя о вызове Вас на работу