Помогите решить задачку

Работающая экономистом на хлебоприемном предприятии Барышева подала 9 января заявление об уходе с работы по собственному желанию. Администрация предприятия установила окончание срока предупреждения об уходе с работы и расторжении трудового договора 23 января. 17 января к администрации предприятия обратился Сомов с просьбой о его приеме на работу в качестве экономиста вместо Барышевой. Была достигнута договоренность о приеме его на работу после истечения срока предупреждения об уходе с работы Барышевой. 21 января последняя подала заявление о том, что передумала уходить с работы, однако была уволена 23 января. 1. В каком порядке трудовой договор расторгается по инициативе работ¬ника? 2. Основано ли на законе решение администрации предприятия об уволь¬нении с работы Барышевой, исходя из условий задачи? 3. В какой орган и в каком порядке Барышева может обжаловать реше¬ние администрации о ее увольнении с работы?
Вопрос задан анонимно
02.06.15
0 ответов
Вопрос закрыт
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука > Право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store