Краснодарский край

Добрый день. Вопрос по поводу оплаты труда сторожам.

Добрый день. Помогите, пожалуйста. Мы берем на предприятие трех сторожей. Они будут работать по сменному графику (12 часов — будние дни, 24 часа -праздники и выходные). В штатном расписании заложен оклад для данной категории сотрудников — 55 рублей за 1 час отработанного времени плюс 20 % доплата за ночные смены с 22 до 6 утра. Относительно сторожей применяется суммированный учет рабочего времени, учетным периодом будет являться год. Вопрос: Если сторож отработал все смены предусмотренные графиком сменности как мы должны будем произвести ему оплату труда? Предположим, в марте по графику он должен отработать 152 часа, а по норме рабочего времени при 40-ка часовой рабочей недели — 175 часов. При учете ночных и дневных расценок заработная плата составит 8536 рублей. Налоговый вычет у сотрудника — 2800 рублей. Как рассчитать доплату до минималки 10764 рублей. Отработан же месяц полностью (согласно графика). Он должен будет получить минималку? Или меньшую сумму? И еще мне непонятен такой момент: предположим, в феврале он не доработает норму времени (по законодательству) на 5 часов и мы заплатим ему исходя из отработанного времени, а в марте — он переработает на 7 часов, но так как у нас суммированный учет рабочего времени, то (если в расчет предположительно, возьму 2 месяца только) 5 часов переработки плюс 7 часов недоработки мы должны будем по итогам двух месяцев оплатить только 2 часа переработки????? (2 месяца — это для упрощения пояснений, по факту-у нас год)
Ответов пока нет

Евгения

от 100 p.
Читать ответы

Наталья Викторовна

от 300 p.
Читать ответы

Надежда

от 0 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Бухучет, налоги
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store