Здравствуйте! Почему-то попадаю в неприятные для себя ситуации. Общалась с коллегами и как-то невзначай разговор зашел при разговоре про руководство. - вопрос №2400985
Начали его сравнивать с персонажами телевизионных передач, просто посмеялись. Этот разговор послушала другая часть коллег за стенкой и тоже захотели узнать почему мы смеемся. И одна женщина пошла к тем коллегам рассказывать в чем дело, почему мы смеялись и со словами, да это не моя шутка, это Ира сказала. Если бы я такое сказала, меня бы давно уволили. И пошла рассказывать как ни в чем не бывало, хотя при разговоре присутствовали трое. И этот перевод шутки на руководство был в первую очередь со стороны этих двух собеседниц. А я оказалась крайней и что теперь делать?
приветствую. ваш аудио ответ будет доступен в течении ближайших 5-10-ти минут. чтобы послушать его нужно нажать на центр окошка или на название записи большая просьба при публикации дополнений к вопросам извещать об этом в личном сообщении ибо по другому о них не узнать если повторно не просмотреть вопрос
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "приветствую. ваш аудио ответ будет доступен в течении ближайших 5-10-ти минут. чтобы послушать его н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2400985-zdravstvujte-pochemu-to-popadayu-v-nepriyatnie-dlya-sebya-situacii-obshalas-s-kollegami-i-kak-to-nevznachaj-razgovor-zashel-pri-razgovore. Можно с вами обсудить этот ответ?
Уважаемая!
Специально делать ничего не нужно. Любое акцентирование на этом только усилит Ваше присутствие в случившемся. Ничего страшного не произошло и если тему не поднимать, то скорее всего она быстро забудется, так как найдутся другие более интересные темы.
А Вы получили хороший опыт, что на работе иногда не стоит громко вслух высказывать какие-то мысли. Мало ли кто из коллег как-то неправильно поймет)
Мудрости Вам!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уважаемая!
Специально делать ничего не нужно. Любое акцентирование на этом только усилит Ваше прису..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2400985-zdravstvujte-pochemu-to-popadayu-v-nepriyatnie-dlya-sebya-situacii-obshalas-s-kollegami-i-kak-to-nevznachaj-razgovor-zashel-pri-razgovore. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте!
Не следует ничего предпринимать. Видите себя как ни в чем ни бывало. Эту тему не поднимайте и не нужно оправдываться. Не надо никаких разборок. И помните: на работе только деловые отношения, без легкомыслия. Все утрясется. Будьте уверенней в себе!
Р.S. Уважаемые клиенты, не забывайте оценивать ответы наших экспертов, которые потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваши вопросы. Отметьте, пожалуйста, лучший ответ ЗВЁЗДОЧКОЙ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Не следует ничего предпринимать. Видите себя как ни в чем ни бывало. Эту тему не под..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2400985-zdravstvujte-pochemu-to-popadayu-v-nepriyatnie-dlya-sebya-situacii-obshalas-s-kollegami-i-kak-to-nevznachaj-razgovor-zashel-pri-razgovore. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Ничего делать не надо! Здесь важно как вы сами относитесь к ситуации. Если как к проблеме, то это и будет проблема. А если как к шутке, то все останется шуткой. Зато теперь эта ситуация показала вам истинное лицо ваших коллег. Вы можете сделать выводы где, с кем, и на какие темы можно шутить. Это просто жизненный урок для вас. Пройдите его и живите дальше радостно и счастливо. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Ничего делать не надо! Здесь важно как вы сами относитесь к ситуации. Если как к пробл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2400985-zdravstvujte-pochemu-to-popadayu-v-nepriyatnie-dlya-sebya-situacii-obshalas-s-kollegami-i-kak-to-nevznachaj-razgovor-zashel-pri-razgovore. Можно с вами обсудить этот ответ?
Рекомендую отпустить ситуацию, в разговоре участвовало трое, соответственно, ответственны все трое. Пройдет немного времени и все наладится.
С другой стороны, какой опыт вы готовы взять из этой ситуации? Как готовы изменить свое поведение, чтобы перестать попадать в такие ситуации? Готовы ли? Если да, то что именно поможет вам в изменениях?
Обращайтесь, если будут вопросы или понадобится помощь! Дорогой друг, если вам понравился ответ эксперта — поставьте «пальчик» вверх, а также выберите ответ, который считаете для себя лучшим! Благодарю ВАС!!
Имея за спиной достаточно большой опыт руководства, скажу, что руководство редко обращает внимание на подобные вещи. И Ваш руководитель, если он не новичок, испытывал на себе гораздо большие неприятности, чем сравнение с телегероем. Если у Вас с ним не очень плохие отношения, то беспокоиться не стоит. Если плохие, то да, это может стать спусковым крючком в конфликте, но только если ему сейчас нечем заняться. Хотя закрытие первого квартала навряд ли можно считать таким временем.
Я бы на Вашем месте скорее обратила внимание на собственную реакцию на вполне невинную ситуацию. Что Вас заставляет беспокоиться из-за таких мелочей? Радоваться нужно, что 1)у Вас есть коллеги, с которыми Вам приятно пошутить и посмеяться 2)что у Вас такой руководитель, которого вам хочется сравнивать с телевизионным персонажем, а не с персонажем из фильма ужасов.
Желаю Вам только радостных моментов!
Возникнут вопросы — пишите, с удовольствием помогу.
Буду благодарна Вам за оценку моего ответа.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.
Имея за спиной достаточно большой опыт руководства, скажу, что руководство редко об..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2400985-zdravstvujte-pochemu-to-popadayu-v-nepriyatnie-dlya-sebya-situacii-obshalas-s-kollegami-i-kak-to-nevznachaj-razgovor-zashel-pri-razgovore. Можно с вами обсудить этот ответ?
быть осмотрительнее уважать начальство и без его присутствия
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "быть осмотрительнее уважать начальство и без его присутствия" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2400985-zdravstvujte-pochemu-to-popadayu-v-nepriyatnie-dlya-sebya-situacii-obshalas-s-kollegami-i-kak-to-nevznachaj-razgovor-zashel-pri-razgovore. Можно с вами обсудить этот ответ?