При утверждении правил внутреннего трудового распорядка механического завода «Калибр» было предложено включить в перечень мер дисциплинарного - вопрос №4064160
взыскания следующее: предупреждение, замечание, выговор, штраф до 200 рублей для лиц, опаздывающих на работу, лишение премии, перевод на нижеоплачиваемую работу до 1 месяца и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Как разрабатываются правила внутреннего трудового распорядка и каким требованиям они должны отвечать?