расторжение трудового договора с иностранным гражданином - вопрос №505257

Здравствуйте, мой молодой человек является гражданином США, заключил трудовой договор на год с Российской компанией. Работодатель расторгнул трудовой договор досрочно и в ультимативном порядке «приказал» покинуть территорию РФ в течение 2-х дней, при этом не оформил выездную визу, не оплатил обратные билеты (на данный момент сам иностранец оплатить обратную дорогу не в состоянии) и удержал часть заработной платы. Вопрос: 1)может ли данный гражданин США пребывать на территории РФ до истечения срока визы (ведь она не закрыта), если нет, то какие штрафы и наказания могут последовать? 2) может ли данный гражданин США подать в суд или написать жалобу в миграционную службу на своего бывшего работодателя? Спасибо.