Получить ответ

Яков Александрович 1. Определите требования и профиль кандидата. 2. Используйте разные каналы привлечения персонала. 3. Устанавливайте контакты с перспективными кандидатами на постоянной основе. 4. Создайте привлекательное предложение о работе. 5. Проводите эффективные интервью. 6. Поддерживайте открытую коммуникацию с потенциальными кандидатами. 7. Анализируйте и совершенствуйте процесс привлечения и найма персонала. 14.11.23

Анна * 4.9 109 отзывов Рейтинг: 282 687 1-й в Красоте и… Общаться в чате Здравствуйте. О компании должны знать кандидаты, в известные компании-очереди длинные выстраиваются. В глазах кандидатов компания должна выглядеть-достойно, профессионально и тогда, желающие будут, занимая очередь друг за другом. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. О компании должны знать кандидаты, в известные компании-очереди длинные выстраиваются..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5324333-kak-sdelat-tak-chtobi-v-kompaniyu-stoyala-ochered-iz-nuzhnih-kandidatov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.11.23

Предсказатель Примените нетрадиционные способы, если финансов мало. Или увеличьте расходы на маркетинговые и рекламные кампании если с финансированием нормально. Найдите одаренного спеца по этим направлениям. а лучше 2-3 таких уникумов. Не жалейте на эти дела расходов, но сначала всё точно рассчитайте. 03.12.23

Evgenia 4.9 142 отзыва Рейтинг: 24 714 210-й в Эзотерике Общаться в чате В первую очередь поможет реклама в нужном месте, например, там, где уже работают люди, в которых у вас есть необходимость. В рекламе, да и, конечно, фактически, должны быть предложены привлекательные условия работы. Чтобы более конкретно определить условия, надо и знать ещё какая конкретно категория кандидатов вам нужна. От этого многое зависит. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В первую очередь поможет реклама в нужном месте, например, там, где уже работают люди, в которых у в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5324333-kak-sdelat-tak-chtobi-v-kompaniyu-stoyala-ochered-iz-nuzhnih-kandidatov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.01.24

Наталья Викторовна 4.9 339 отзывов Рейтинг: 57 157 1-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

учитель по маркетингу 4.9 37 отзывов Рейтинг: 9 210 2-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Надежда 5.0 9 отзывов Рейтинг: 5 828 3-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы