Кизилова Марина Александровна

Образование эксперта проверено администрацией сайта
Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные.

Область консультирования

гражданское, трудовое право, наследственное, семейное, жилищное ,административное право, исполнительное производство, судебный процесс .
Составление жалоб на должностных лиц, исковых заявлений, апелляционных,кассационных,надзорных жалоб

Образование : подтверждено

Образование высшее юридическое, закончила МГЮА ( бывший ВЮЗИ) в 1987 году

Время консультирования

10-22

Опыт

более 35 лет
8 лет - суд
5 лет - предприятие военной торговли
10 лет - коммерческая структура
2 года - госорганы
далее частная практика

Рассказать друзьям

Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.

Последние отзывы

· Все 38 отзывов
Елена - 11 мая 2017
Очень хороший эксперт! Получила полную информацию по решению своей проблемы! Буду обращаться еще!
Наталия - 24 марта 2017
Самый точный и полный ответ и рекомендации! я очень довольна и благодарна Марине Александровне! Теперь я чувствую себя уверенне!
Вячеслав - 9 марта 2017
Не подскажите еще , такая ситуация я уволился 15 марта , 15 марта была зарплата и я получил меня ньше всех без премии , и на написал в прокуратуру , на след день был расчет и мне выплатили сумму но я не знаю входила ли та премия в этот расчет , не может так быть что если прокуратура спросит почему не выплатили премию а работодатель скаже в расчет кинули ему не получиться то что я обманул типо ничего мне не будет
Анна - 26 февраля 2017
Хочу сказать большое спасибо Марине Александровне, очень грамотная и эффективная консультация! Настоящий профессионал и очень помогла! Спасибо Вам!
Ирина - 14 февраля 2017
Я благодарна Марине Александровне за оказанную консультацию. Спасибо, что на сайте есть отзывчивые люди готовые помочь нуждающимся абсолютно бесплатно. Дай бог ей здоровья и дальнейших успехов в работе.
Уважаемая Лика! У Вас есть большие шансы, чтобы лишить отца родительских прав. Неважно, что свидетелями будут близкие Вам люди. Очень хороший аргумент в Вашу пользу -это привлечение должника к уголовной ответственности за уклонение от уплаты алиментов. Он может заявлять о том, что Вы не  давали ему встречаться с ребенком,  но не давать платить алименты Вы уж никак ему не могли. Для того, чтобы дойти до уголовного дело, нужно было постараться и он все для этого сделал. 
В суд обязательно будут приглашать представителя отдела опеки и попечительства для дачи заключения по Вашему делу. Этот орган действует в интересах детей, и они должны Вам помочь в Вашем вопросе.
вчера, 18:47
ответ эксперта
Здравствуйте, Наталья! Вы до конца не описали свой вопрос и не прояснили, где Вы работаете. Можно только предположить, что Ваш вопрос касается компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
              Данная компенсация полагается только работнику, которым ИП никак не может быть, поэтому все подтверждающие расходы документы должны быть оформлены исключительно на работника ( физическое лицо). Если есть возможность переделать документы, то тогда исправьте, нет —  Вы не сможете получить компенсацию, т.к. ИП не может быть работником. Возможно Вас неправильно поняли, тогда внесите уточнения и ответы будут  дополнены.Еще лучше, если Вы приложите документ, о котором ведете речь.
            Общий порядок предоставление компенсации:

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

 

 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)

 


ст. 325, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}


              
вчера, 18:31
ответ эксперта
Нужно выяснить, какой суд и когда вынес решение. Получить в суде данное решение. Оно, вероятно, вынесено заочно. Тогда, если Вы не согласны с ним, можете просить отменить его в течение 7 дней с того момента, как получите его.
21.08.17
ответ эксперта
38 отзывов
98% положительных
616 ответов клиентам
118 лучших
от 300 до 1500 руб.
стоимость консультации
15 минут
консультация длится
1 год 3 месяца на сайте
Заходил 2 часа назад
Смотрите также: