Добрый день! Все зависит от того, осталась ли у вас первая претензия от гостиницы и какой либо документ об оплате 6 тыс. рублей.

Добрый день! Не совсем так. В соответствии со ст. 261Трудового Кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. То есть продлить обязаны. И еще, есть вариант с неправомочностью заключения срочного ТД, если были правовые основания для заключения бессрочного.

Добрый день! Ни один суд не будет основываться при вынесении решения только на записи видеонаблюдения. Помимо этого должны быть и другие доказательства.

Добрый день!1. Отклоняются заявления о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации, о приеме в гражданство Российской Федерации и о восстановлении в гражданстве Российской Федерации, поданные лицами, которые:(в ред. Федерального закона от 20.04.2014 N 71-ФЗ)а) выступают за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации или иными действиями создают угрозу безопасности Российской Федерации; б) участвуют либо участвовали в международных, межнациональных, межтерриториальных или иных вооруженных конфликтах, либо в совершении в ходе таких конфликтов действий, направленных против российского контингента миротворческих сил и препятствующих исполнению им своих миротворческих функций или направленных против Вооруженных Сил Российской Федерации, либо в совершении террористических актов, осуществлении экстремистской деятельности или в подготовке совершения таких актов, в осуществлении такой деятельности за пределами Российской Федерации в отношении граждан Российской Федерации, представительств Российской Федерации в иностранных государствах и международных организациях, представительств субъектов Российской Федерации и их сотрудников; в) участвуют либо участвовали в совершении или в подготовке к совершению противоправных действий, содержащих хотя бы один из признаков экстремистской деятельности, за осуществление которой законодательством Российской Федерации предусмотрена уголовная, административная или гражданско-правовая ответственность, либо иных действий, создающих угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации; г) имеют ограничения на въезд в Российскую Федерацию в связи с тем, что они подвергались административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавались Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международными договорами Российской Федерации о реадмиссии, либо в связи с принятием в отношении лица решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации (до истечения установленных сроков ограничения на въезд в Российскую Федерацию);(п. «г» в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 299-ФЗ)д) использовали при подаче заявления подложные документы или сообщили заведомо ложные сведения; е) состоят на военной службе, на службе в органах безопасности или в правоохранительных органах иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; ж) имеют неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленных преступлений на территории Российской Федерации или за ее пределами, признаваемых таковыми в соответствии с федеральным законом; з) преследуются в уголовном порядке компетентными органами Российской Федерации или компетентными органами иностранных государств за преступления, признаваемые таковыми в соответствии с федеральным законом (до вынесения приговора суда или принятия решения по делу); и) осуждены и отбывают наказание в виде лишения свободы за действия, преследуемые в соответствии с федеральным законом (до истечения срока наказания).

Добрый день! Закона запрещающего «сидеть в подъезде» нет.

Добрый день! Если так получилось, что копии решения суда у вас нет, то нужно писать в суд заявление на имя судьи, рассматривавшего дело, о высылке копии по такому-то адресу и отправлять заказным письмом с уведомлением, указав в заявлении ФИО судьи, номер дела и дату вынесения решения, адрес, по которому необходимо направить копию решения, а также приложив нотариально заверенную копию своего паспорта.Перед тем как отправлять заявление, позвоните помощнику судьи и уточните каким образом Вам быстрее получить Вашу копию решения. Помощник подскажет, в какой форме лучше написать заявление и какие документы к нему приложить. Далее с копией решения и паспортом идете в загс по месту своей регистрации.Вы все равно считаетесь разведенными, просто вам необходимо все дооформить документально.

Добрый день! Если вы материально ответственное лицо, то директор ресторана вполне может привлечь вас к материальной ответственности.

Добрый день! Если сумма сделки по продаже вашей квартиры будет больше 1 млн., то так как вы владеете ей менее 3 лет, то вам придется заплатить налог в 13%.

Добрый день! Законопроект 648289-6 от 11 ноября 2014 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления размера и срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком» внесен в госдуму.Принято решение — «Включить указанный проект Федерального закона в проект примерной программы законопроектной работы Государственной Думы в период весенней сессии 2015 года (апрель)...»

Добрый день! Ваше выходное пособие — средний заработок за первый месяц после увольнения, за второй выплачивается, если в течение двух месяцев после увольнения не сможете трудоустроиться, а вот за третий — если в течение 2 недель после увольнения встали на учет в службу занятости и в течение 3 месяцев вас так и не смогли трудоустроить (ст 178 ТК). То есть сразу 3 средних заработка вам не дадут. Важно — обязательно в течении 2х недель после увольнения встаньте на учет в службу занятости.Кроме того обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (если есть).