Добрый день!

Вид на жительство не анулируется, после развода вы сможете получить Гражданство РФ на общих основаниях, т.е. вам нужно будет прожить в РФ с момента получения РВЖ не менее 5 лет, если бы вы сейчас не разводились, то имели бы право на вступление в гражданство РФ в упрощенном порядке, как супруга гражданина РФ через 1 год.

Добрый день!

ст. 16 ТК РФ гласит

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вы вправе обратиться в суд с требованием заключить с вами трудовой договор, т.к. фактически вы уже работаете.

Можетет написать жалобу в Федеральную инспекцию труда, о нарушении ваших прав.

Добрый день!

В законе указано:

Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать обществаможет содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.

Добрый день!

Согласно ст. 107 Семейного кодекса РФ

Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

Т.е. сейчас вы уже ничего потребовать не можете.

Добрый день!

Во первых ваш несовершеннолетний сын, как зарегистрированный на данной территории очень даже может участвовать в приватизации.

во вторых, как сказано выше, минус в том что вы не будете собственником, т.е. не будете иметь права распоряжения данной жилплощадью, а будете только иметь право там проживать.

В третьих, если квартира все-таки приватизируется на двоих и ваша теща получает 1/2 от нее то в случае ее смерти эта доля будет наследоваться сначала наследниками первой очереди — родители, муж, дети, и только если их не оказывается то наследовать будут наследники второй и третьих очередей.

Всего хорошего, оцените ответ пожалуйста.

Добрый день!

из вашего вопроса не ясно принадлежит ли данаая квартира вам на праве собственностиили по договору соц. найма (т.е. муниципальная)

в первом случае — ответственность за оплату возлагается на собственников, вне зависимости от того сколько человек там прописано,

во втором случае ответственность по оплате несут все совершеннолетние жильцы, зарегистрированные в данной квратире.

Добрый день!

 Нарушение лицом, управляющим автомобилем, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, совершенное лицом, находящимся в состоянии опьянения, повлекшее по неосторожности смерть человека, -
наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет.

Добрый день!

Постановление по делу о данном административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев.

Добрый день!

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

ТК РФ, в отличие от утратившего силу Кодекса законов о труде, не предусматривает такое взыскание, как строгий выговор,

Приведенный в ТК РФ перечень дисциплинарных взысканий является исчерпывающим, поэтому в правилах внутреннего трудового распорядка не могут быть прописаны иные меры дисциплинарных взысканий.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ
За каждый дисциплинарный проступокможет быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Всего хорошего, если не трудно, оцените ответ пожалуйста.

Добрый день!

Данный вопрос регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка — локальным нормативным актом, регламентирующим в соответствии с ТК РФ иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Всего хорошего, если не трудно, оцените ответ пожалуйста.