Всего эксперт дал 98 ответов, Рейтинг: +103 (17 лучших ответа, 22 голоса - За, 4 голоса - Против).

<< назад 3 далее

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Здравствуйте! По поводу учебной нагрузки: Учебная нагрузка должна быть прописана в трудовом договоре (ФЗ «Об образовании» (статья 55, пункт 6) и ТК РФ (ст. 333, ч. 2). Если в договоре 12ч., то повышение часов будет изменением условий трудового договора. Оформляется дополнительным соглашением, с согласия обеих сторон. (ст.72 ТК РФ) Требовать изменения условий трудового договора не имеет права ни одна из сторон.  Подробнее по данному вопросу, а так же по другим, обращайтесь в личку. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! По поводу учебной нагрузки: Учебная нагрузка должна быть прописана в трудовом договор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1317451-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-v-shkole-rabotaet-uchitel-inostrannogo-yazika-anglijskij-yazik-bez-pedagogicheskogo-obrazovaniya-bila. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.01.15

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Добрый день!  Согласно ст. 80 Семейного кодекса РФ  1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 Семейного Кодекса РФ.2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.   Следовательно, если достигнуть соглашения самостоятельно не получается, Вам необходимо подать заявление о взыскании алиментов в мировой суд по месту жительства (Вашего или отца ребенка). Подробнее по данному вопросу, а также по другим, обращайтесь в личку. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!  Согласно ст. 80 Семейного кодекса РФ  1. Родители обязаны содержать своих несовершенн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1319634-dobroe-utro-so-svoim-bivshim-muzhem-v-brake-bili-ne-oficialno-est-ot-etogo-braka-rebenok-v-svidetelstve-o-rozhdenii-on-bivshij-muzh. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.01.15

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Здравствуйте. Если машину нашли, то и Вас, скорее всего, скоро найдут. Если сами придете, на суде сможете использовать это как смягчающее обстоятельство. Данное нарушение предусмотрено ч. 2 ст. 12.27 КоАП РФ       Оставление водителем в нарушение Правил дорожного движения места дорожно-транспортного происшествия, участником которого он являлся, — влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет или административный арест на срок до пятнадцати суток. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если машину нашли, то и Вас, скорее всего, скоро найдут. Если сами придете, на суде см..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1319687-skrilsya-s-mesta-dtp-avtomobil-postavil-u-doma-cherez-nekotoroe-vremya-zabrali-na-shtraf-stoyanku-predpolozhitelno-sizhu-doma-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.01.15

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Здравствуйте, Анна! Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку в течении 5 дней с момента Вашего трудоустройства. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. На работодателя возлагается обязанность по исчислению, удержанию у Вас и перечислению налогов в бюджет. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Анна! Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку в течении 5 дней с момента В..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1311602-zdravstvujte-esli-ya-oformlyayus-na-rabotu-po-dogovoru-trudoustrojstvo-po-tk-rf-to-budut-li-za-menya-platit-vse-neobhodimie-nalogi-i-budet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.01.15

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Здравствуйте! Порядок и условия премирования/депремирования прописаны в локальных правовых актах работодателя (Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, Ваш трудовой договор, положение о премировании) Как показывает практика, работникам, находящимся на больничном в период премирования, премия не положена. Ведь премия это  форма поощрения за результаты работы, а если Вы находитесь на больничном, то и результатов у Вас быть не может. Если у Вас остались вопросы обращайтесь в личку. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Порядок и условия премирования/депремирования прописаны в локальных правовых актах раб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1310014-skazhite-pozhalujsta-polozhena-li-mne-premiya-po-itogam-goda-zdravstvujte-na-segodnyashnij-den-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.01.15

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Добрый день. Советую постараться договориться с работником и привести документы в соответствии с законодательством, т.к. в ходе проверки выявятся эти нарушения, а штрафы с нового года существенно подросли за нарушения трудового законодательства. Конечно можно будет обжаловать постановления, но это опять же затрата времени и средств на юриста. Подробнее по данному вопросу, а так же по другим обращайтесь в личку Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день. Советую постараться договориться с работником и привести документы в соответствии с зак..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1310721-dobrij-den-v-nashej-organizacii-proizolshlo-sokrashenie-chislennosti-shtata-no-v-forme-uvolneniya-po-iniciative-rabotnika-v-svyazi-s-tem. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.01.15

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, Вам обязаны оплатить все дни, которые вы находились на больничном в соответствии с листком временной нетрудоспособности.  Подробнее по данному вопросу, а так же по другим, обращайтесь в личку. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, Вам обязаны оплатить все дни, которые вы находили..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1316361-ya-podpisal-soglashenie-ob-uvolnenii-oficialno-uvolennim-budu-s-15-yanvarya-2015g-no-popal-v-bolnicu-s-vospaleniem-legkih-skolko-prodlitsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.12.14 Ответ не понравился автору вопроса

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Запросите копию страхового полиса страховой фирме. Если все документы в порядке, вам не о чем волноваться. Возможно автоюристы блефуют. Если же полис действительно «левый» Вам нужно собрать доказательства, что вы его не сами сделали а приобрели в страховой фирме.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Запросите копию страхового полиса страховой фирме. Если все документы в порядке, вам не о чем волнов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1316017-zdravstvujte-vot-takaya-situaciya-ya-prodal-delo-avtoyuristu-on-srazu-os-mnoj-raschitalsya-napisal-doverennnost-vse-kak-nado-sdelal. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.12.14

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно ст. 18 Закона о защите прав потребителей,      В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара.     В случае спора о причинах возникновения недостатков товара продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны провести экспертизу товара за свой счет. Экспертиза товара проводится в сроки, установленные статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона для удовлетворения соответствующих требований потребителя. Потребитель вправе присутствовать при проведении экспертизы товара и в случае несогласия с ее результатами оспорить заключение такой экспертизы в судебном порядке.    Если 15 дней прошло, вернуть деньги будет очень проблемно. Скорее всего только ремонта можно будет добиться. Законодательство распространяется на всех одинаково. Хоть ларек, хоть торговая сеть.      Если есть еще вопросы, обращайтесь в личку. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ст. 18 Закона о защите прав потребителей,      В отношении технически сложног..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1316116-zdravstvujte-pomogite-pozhalujsta-kupil-segodnya-v-torgovom-cenre-quot-savelovskij-quot-v-podarok-telefon-nokia-lumia-520-po-zayavleniyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.12.14

Ответ эксперта

Государев Юрий Валерьевич 5.0 4 отзыва Рейтинг: 909 Общаться в чате Здравствуйте! Первый вариант: Обратиться в правоохранительные органы или, для начала, предупредить работника о статье 128.1. Уголовного кодекса РФ1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. 2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов. Второй вариант: написать опровержение указанного отзыва от лица компании. Если остались вопросы, пишите в личку. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Первый вариант: Обратиться в правоохранительные органы или, для начала, предупредить р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1316317-kak-vibrat-optimalnij-sposob-vozdejstviya-na-bivshego-rabotnika-razmestivshego-lzhivij-otziv-o-kompanii-v-internete-chtobi-on-sam-etot. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.12.14

<< назад 3 далее