Добрый день!
Как я понимаю, вы имеете в виду Закон о гос. гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.., с изм., вступившими 13.04.2014г.
Согласно ст.33 данного закона: Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом РФ.
Одновременно были внесены соответствующие изменения в ТК РФ, а именно в ст.325: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Здесь же говорится о том, что гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи по основному месту работы работника.

По коммерческим предприятиям (что интересует вас): часть 8 данной статьи гласит — Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей (не в бюджетной сфере), — устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

При чем Конституционный суд РФ по ч.8 ст.325 ТК РФ указал: Положение ч.8 ст.325 обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации.

Таким образом, ДА – коммерческая организация должна выплачивать компенсацию расходов отпуска в пределах территории РФ. Ответы на все остальные вопросы, которые у вас возникли, вы можете обратить к вашему работодателю, т.к. в обязательном порядке вопросы компенсации расходов отпуска — должны быть изложены либо в коллек. договоре, либо в локальном норм. акте, либо в труд. договоре.

Если работодатель будет отказываться оплатить данные расходы, можете обжаловать его действия в прокуратуру, либо в суд.

Если возникнут вопросы, обращайтесь в чат.
Не забудьте оценить ответы экспертов, данные вам. 

Добрый день!
Статья 335. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности

1. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо сопряженное с насилием, -
наказывается содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет.

Статья 73. Условное осуждение
1. Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным.
3.1. В случае назначения наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части условно испытательный срок устанавливается в пределах оставшегося срока военной службы на день провозглашения приговора.

Поэтому, ДА. Условное наказание по данной статье возможно.

Не забудьте оценить ответы экспертов, данные вам.

Добрый вечер! Посмотрите Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.11.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).  
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Т.к. вы находились в отпуске по уходу за ребенком 2012-2013гг., то пособия буду ниже (вы не работали). По вашему ЗАЯВЛЕНИЮ года могут быть заменены. 
НЕОБХОДИМО будет сдать больничный по беременности и сразу написать заявление: прошу рассчитать пособие по беременности и родам, используя для расчета периоды 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012 и выплатить мне наибольшее пособие по результатам расчетов. 
И при назначении пособия по уходу за ребенком вместе с заявлением по уходу в отпуск за ребенком сдавать такое же, просить назначить большее пособие.

Не забывайте оценить ответы экспертов, данные вам. 

Добрый день! Понятие отработки в трудовом законодательстве нет. Есть понятие: предупреждения об увольнении (в форме письменного заявления). Согласно ст.80 ТК РФ: 

Добрый день!
Ранее оскорбление относилось к уголовным наказуемым деяниям (ст.130 УК РФ – в настоящее время утратила силу).

Сейчас см. КоАП РФ:

Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -  влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Правонарушение, предусмотренное статьей 5.61 КоАП РФ – рассматривается мировым судьей.
В соответствии со ст.28.4 КоАП РФ: Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст.ст.., в том числе ст.5.61 – возбуждаются прокурором. О возбуждении дела об административном правонарушении прокурором выносится постановление.

Согласно ст.28.8.  КоАП РФ: Протокол (постановление прокурора) об административном правонарушении направляется судье, в орган, должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело об административном правонарушении, в течение трех суток с момента составления протокола (вынесения постановления) об административном правонарушении.

 Будут вопросы, обращайтесь в чат.

Не забывайте оценивать ответы экспертов.

Добрый день!

1) Посмотрите ст.24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О воинской обязанности и военной службе».  Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:

а) признанным в установленном настоящим ФЗ порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, — на срок до одного года;

б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

б.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери ребенка;

г) имеющим двух и более детей;

д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;

з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий — на время службы в указанных органах и учреждениях;

и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель…
Таким образом, исходя из условий, указанных вами – оснований для отсрочки нет..

2)     По решению призывной комиссии: согласно Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» п.8:  

8. Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд.

По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.

При несогласии гражданина с заключением военно-врачебной комиссии, а также с результатом освидетельствования, проведенного в рамках работы призывной комиссии или комиссии по постановке граждан на воинский учет, гражданин имеет право на производство независимой военно-врачебной экспертизы в порядке, установленном Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. N 574.

По некоторым мнениям, мед. карты часто теряют в военкомате, когда спорный диагноз (по призыву).

Попробуйте обратиться в поликлинику для восстановления амбулаторной карты. При утере карты может быть сделан запрос в страховую компанию о выдаче лицевого счёта на пациента со всеми оказанными пациенту медицинскими услугами за определенный период времени. В поликлинике хранится много первичной медицинской документации (журналы, списки), в которой зафиксированы результаты анализов и обследований, диагнозы -в статистике, по которым даже без карты при желании можно восстановить амбулаторную карту. 

Не забывайте оценить ответы экспертов, данные вам..)

П.2 ч.1 ст.40  Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об исполнительном производстве» звучит:

1. Исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем полностью или частично в случаях:

2) утраты должником дееспособности.

 Исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем полностью или частично (обязательное приостановление) в случаях:

2) утраты должником дееспособности. Признание лица недееспособным возможно только в судебном порядке, в таком же порядке осуществляется ограничение в дееспособности. Если еще не назначен законный представитель (опекун для недееспособного, попечитель относительно ограниченного в дееспособности), то также приостанавливается производство до назначения законного представителя. Если исполнительное производство не носит имущественный характер (например, передача ребенка на воспитание, вселение, выселение и пр.), то ограничение лица в дееспособности не может рассматриваться в качестве основания для обязательного приостановления исполнительного производства. Как известно, законодательство знает два способа приобретения полной дееспособности начиная с 16 лет: вступление в брак и эмансипация. Согласно п. 2 ст. 21 ГК РФ приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет. При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом;

1)      Согласно ст. 20 ФЗ от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»:

Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.

Если ребенок выезжает хотя бы с одним из родителей, то согласия второго не требуется — если он прямо не заявил о своем несогласии.

Это следует из закона, на это обратили внимание ФСБ России, Пограничная служба в письме от 27.06.2007 N 21/7/1/3: «Информируем, что в случае выезда из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина РФ совместно с одним из родителей согласия на выезд ребенка за границу от второго родителя не требуется, если от него не поступало заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации своих детей, оформленного в соответствии с положениями Постановления Правительства Российской Федерации от 12 мая 2003 г. N 273 „Об утверждении Правил подачи заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации“.

Таким образом, как вы и указали, — вам необходимо обратиться в компетентные органы (ФМС) с заявлением  о несогласии на выезд из РФ несовершеннолетнего гражданина РФ (вашего ребенка).

2)                      По поводу обращения в полицию с заявлением по ст.126 УК РФ – перспективы не вижу… Т.к., как указано выше, ваша сожительница имела право выехать с ребенком.
Думаю, можно попробовать обратиться с заявлением в полицию о безвестном исчезновении человека.

При чем, заявить о розыске, как  вашей сожительницы, так и ребенка. Сообщить, что предположительно выехали в Казахстан, но с … времени связи с ними нет.., вы волнуетесь.

После регистрации заявления на последнее место жительства разыскиваемого высылается СОГ, которая обязана осмотреть дом или квартиру и установить, не было ли совершено там преступление. Также оперативники отошлют ориентировки по линии ГУВД в различные организации. По вашему заявлению примут решение об отказе в возбуждении уг. дела (т.к. преступления в отношении разыскиваемых, как я понимаю – совершено не было)…. Вас уведомят о принятом решении. Но даже если уголовное дело не возбуждено, розыск без вести пропавшего продолжается. На него заводится розыскное дело и все последующие оперативно-розыскные мероприятия проводятся в рамках этого дела. Вы, как заявитель, имеете право регулярно получать сведения о ходе розыска. А так как у вас есть ориентир (что они выехали в Казахстан и когда именно ) – думаю, есть перспективы относительно быстро определить их место нахождение (запросы на ж/д вокзал, в ОВД, миграционную службу Казахстана и т.д.)..

Решив данную задачу – установив их место жительство, можно будет работать дальше..
 

Добрый вечер!
1) По ст.179 ГК РФ — при подаче иска, бремя доказывания ложится на плечи истца. Т.е. вы должны будете доказать (предоставить доказательства), что совершили данную сделку, под влиянием обмана, либо насилия, либо угрозы или неблагоприятных обстоятельств...
Судебной перспективы в этом ( по данным основаниям) я не вижу...
2) По требованиям коллекторского агенства. 
— Необходимо изучить условия договора, который вы заключали с ООО Деньги..
— Прямого закона (специализированного законодательства), четко регламентирующего коллекторскую деятельность в РФ, до сих пор нет. 
По какому закону действуют коллекторы:
В соответствии со ст. 382 Гражданского кодекса РФ право (требование), принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования) или перейти к другому лицу на основании закона.
Для перехода к другому лицу прав кредитора не требуется согласие должника, если иное не предусмотрено законом или договором.
Согласно требований ст. 384 Гражданского кодекса РФ если иное не предусмотрено законом или договором, право первоначального кредитора переходит к новому кредитору в том объеме и на тех условиях, которые существовали к моменту перехода права. 
Таким образом, деятельность коллекторских агентств прямо не запрещена законом. Но методы, которыми эти агентства действуют, редко вписываются в рамки закона.
Если методы по возврату долга коллекторы используют незаконные (т.к. они ОБЯЗАНЫ —  обратиться в суд и взыскивать деньги на основании решения суда и исполнительного листа), то вы имеете право обратиться в правоохранительные органы (прокуратуру, полицию) с требованием проверить деятельность данного коллекторского агенства.