Доброго времени суток. Устная договоренность между мной и работодателем предусматривала вознаграждение 120000 рублей за 3 месяца работы. Однако в нашем с ним договоре ГПХ работодатель указал - вопрос №1232527
вознаграждение 120000 рублей за один месяц работы. Могу ли я через суд затребовать от него 120000 рублей??? Заранее благодарю!
Вам надо проконсультироваться с юристами, но, я думаю, такой возможности нет.
теоретически можно попробовать привести в суд двух свидетелей Ваших, которые якобы слышали, что Вам именно так обещали. Но возможность такого надо обязательно согласовать с юристом.
Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Эльдар, добрый день.
Вам надо проконсультироваться с юристами, но, я думаю, такой возможности нет..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1232527-dobrogo-vremeni-sutok-ustnaya-dogovorennost-mezhdu-mnoj-i-rabotodatelem-predusmatrivala-voznagrazhdenie-120000-rublej-za-3-mesyaca-raboti. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Если работодатель выплатил сумму, указанную в договоре, оснований для взыскания данной суммы в судебном порядке у Вас нет. Суд Вам может вменить злоупотребление правом. Свидетели не будут являться основанием для взыскания. Доказательной базы их показания нести в данном случае не будут.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если работодатель выплатил сумму, указанную в договоре, оснований для взыскания данной..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1232527-dobrogo-vremeni-sutok-ustnaya-dogovorennost-mezhdu-mnoj-i-rabotodatelem-predusmatrivala-voznagrazhdenie-120000-rublej-za-3-mesyaca-raboti. Можно с вами обсудить этот ответ?