Я была в отпуске три месяца назад, и у меня есть положенный отпуск ещё 20 дней, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, чтоб не отрабатывать две недели, обязаны ли мне его удовлетворить?
Предоставление работнику отпуска, не предусмотренного утвержденным в установленном порядке Графиком отпусков, всегда остается на усмотрение работодателя. В данном случае работодатель вправе потребовать от Вас предусмотренной законом отработка двухнедельного срока. Компенсацию за неиспользованные 20 дней отпуска Вам выплатят в последний рабочий день накануне увольнения.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Анна!Предоставление работнику отпуска, не предусмотренного утвержденным в установленном..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/145375-zayavlenie-na-raschet. Можно с вами обсудить этот ответ?