Помогите решить задачу - вопрос №1511936

Бригадир полеводческой бригады сельскохозяйственного АО Зикан 12 февраля в период напряженных посевных работ опоздал на работу без уважительных причин на 2 часа, за что ему 20 марта было вынесено дисциплинарное взыскание (выговор). 6 апреля он вновь опоздал на работу на 2 часа, что нарушило организацию работы бригады в этот день. Зикан был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Обратившись в суд с иском о восстановлении на работе, Зикан, в частности, указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания 20 марта был пропущен установленный для этого месячный срок, к тому же об этом взыскании он узнал только в апреле, когда его решили уволить. 1. При наличии каких условий и в каком порядке работник может быть уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ? 2. Какие были допущены ошибки администрацией при решении вопросов, вытекающих из условий задачи. 3. Какое решение следует принять по иску Зикана?