Что необходимо учитывать при наложении дисциплинарного взыскания на работника?

1.мотив 2.цель 3.эффективность труда работника 4.тяжесть совершенного проступка 5.обстоятельства, при которых он был совершен 6. поведение работника
22.11.19
0 ответов
Ответов пока нет
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука > Право
1 ответ
12.01.11
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store