я мать разведенка имею троих... - вопрос №961998

я мать разведенка имею троих детей, с 6.02.2014 года я должна была выйти с декрета на работу в садик куда ходят дети, но не вышла.Просила отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет, но мне не дают и сегодня сообщили что меня увольняют за прогулы.При этом работодатель не предупредил когда мне надо выходить. Должен ли работодатель уведомить о выходе наработу после декрета, если да то какая статья и могут ли меня уволить и по какой статье

21.02.14
1 ответ

Ответы

Наталья,

Вероятно вы расстроены и поэтому «Всё смешалось в доме Облонских...»

  1. Разделите ваши роли: мать, разведенная женщина, работник дет.сада, вопрошающая ответа от психолога или юриста
  2. Каждая роль требует разного поведения, эмоций, мыслей
  3. Вопрос о статьях и обязанностях работника-работодателя — это к юристам. К ним же о юридических основаниях и возможности отпуска по уходу до 4,5 лет
  4. Вопрос как ухаживать за детьми и/или работать возможно к психологу (как найти время, силы и т.д.)
  5. Переживания по поводу ярлыка «разведенка» тоже к психологу

Выбирайте специалистов по темам и обращайтесь в чат

 

 

21.02.14

Игорь Летучий

от 800 p.
Читать ответы

Кудряшов Игорь

от 1500 p.
Читать ответы

Леушин Андрей

от 950 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store