|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Я написала заявление директору на дополнительный отпуск 10 к.д. как мать-одиночка по уходу за ребенком до 15 лет, мне отказали, мотивируя тем, что идет учебный процесс (я педагог). Но часы свои я вычитала. И мне нужен этот отпуск именно в июне, учащиеся училища у нас учатся до 25 мая. Подскажите, могу ли я взять этот отпуск? и как мне должны... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Я с 28ого мая собираюсь в отпуск на 2 недели. В заявлении необходимо написать, что отупск до 9ого июня или до 11ого? Так как 11ого рабочий переносится на 9ый.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, имеет ли право директор назначать дату отпуска в школе без моего согласия?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при работе посменно 12/12, выходной: выходной день уже идет в счет отпуска, это правильно? или выходной это выходной? Заранее спасибо.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Добрый день, у меня вопрос. Я работаю в школе секретарём с 01.09.11 в договоре у меня прописан отпуск 40 дней. С 01.01.2012 у нас произошли изменения в коллективный договор и мой отпуск стал 28 дней. Должны ли мне предоставить больше дней или денежную компенсацию за 4 месяца с сентября до декабря когда в кол. договоре отпуск был 40 дней?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Не хотят давать оплачиваемый отпуск на основе справки-вызов. Учусь в магистратуре, до этого закончил бакалавриат по этой же специальности. Что мне делать?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Добрый день! я работаю диспетчером в скорой помощи. Беру подработку за диспетчеров ушедших в отпуск. Подработку проводят как совмещение и платят без надбавки за стаж. Правомерны ли действия бухгалтерии? Заранее благодарю за Ваш ответ!!!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Я сейчас на 8 месяце беременности. Работала без отпусков и больничных по пятидневной рабочей неделе в ООО официально со 2 мая 2011 -з/пл 10000 (неофициально с 18 апреля 2011-з/пл 16500). Больничный по беременности и родам выдали с 17 апреля 2012, но фактически я закончила работать только 5 мая 2012. В нашей организации должность оператора ПК не... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте! У меня вопрос такой: При предоставлении ежегодного трудового отпуска (24 календарных дней) нам оплачиваются только рабочие дни! Режим работы у нас 5-ти дневный(пн-пт — рабочие, сб. и вск. — выходные)! Получаеться что отпускные у нас меньше чем оклад! Правомерно это или нет? Заранее благодарю!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте, я работаю на 5 дневной рабочей недели.У меня отпуск начинается 30.04.12г, нужно ли мне выходить 28.04.12г если мы работаем за первый день моего отпуска
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте! С июля 2006г. по март 2012г. я работала у ИП Федоренко В.М. в должности продавца В феврале 2012г. нашла новую работу, ИП Федоренко предложил на март 2012г. взять отпуск, а с апреля он меня увольняет. За февраль заработная плата была выплачена, в марте еще проработала 4 дня, в итоге в апреле ИП Федоренко решил сделать учет, я на учете... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как зарегистрировать по домашнему адресу человека, находящегося в местах лишения свободы, для того, чтобы его отпустили домой в отпуск, имея на руках его паспорт и справку о том, что он в заключении? Возможно ли это БЕЗ его личного присутствия? Муж находится в местах лишения свободы, есть возможность пойти домой в отпуск, но возникла такая... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте! У меня отпуск со 2 мая на 9 дней, получается по 11 мая. А 12 мая в стране рабочий день за 8 мая. Должна ли я в этот день тоже выходить на работу или нет? И если нет, то что ставится в табеле за этот день?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю 2 года и учусь на последнем курсе на очном, работа не связана с моей профессией. За все время работы ни разу не брала отпуска для учебы.Время подошло писать диплом, могу ли я взять для этого отпуск, на сколько и как он будет оплачиваться?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мы проживаем на территории приравненной к крайнему северу и у мужа в этом году льготный отпуск.сегодня у них на работе приняли колдоговор об оплате льготного отпуска и по нему получается что если работник летит за границу то ему оплачивают проезд до таможни то есть если мы летим из нашего города нижневартовска например до турции то оплатят только... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Перед декретным решила взять полный отпуск. Но мне сказали что у меня есть только двенадцать дней отпуска, а остальное предлагают написать без содержания. Работаю я у данного работодателя три года, последний раз в отпуске была две недели в октябре прошлого года… Что мне делать?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работаю в организации 7 месяцев (с сентября 2011г). Первую часть отпуска-14 дней использовала через 6 месяцев непрерывной работы, планирую брать вторую часть отпуска-14 дней с 1 июня 2012, т.е. через 2,5 месяца после окончания первого отпуска. Могут ли мне отказать несмотря на наличие записи в графике отпусков о том, что второй отпуск запланирован... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Я работаю в организации расположенной в РКС с 22.07.09г. (в отпуске до 1.5 лет, в отпуске за свой счет не была). За период 22.07.09 — 21.07.10 отгуляла 32 дня отпуска в соответствии с графиком. За период 22.07.10 — 21.07.11 — 39 дней отпуска. За период 22.07.11 — 21.07.12 41 день отпуска отгуляла и еще иду с 04.06.12 на 40 дней, потом с 01.12.11... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Я работаю в больнице, в бактериологической лаборатории фельдшером-лаборантом.У меня отпуск 42 календарных дня. С недавних пор (4 года) наш отдел кадров решил всем делить отпуска на две части (14 календю дней и 28) Причём, надо его отгуливать: весна-осень или зима-лето. Но, если я в этом году например летом ходила в отпуск, то в следующем году уже... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
здраствуйте! у меня такой вопрос, могу ли я взять отпуск не на 14 календарных дней, а на 28? в том году уходила в декрет, как положено отгуляла 28 дней и ушла в декрет, но в связи с рождением мертвого ребенка, по завершению больничного по родам вышла в октябре на работу, сейчас в апреле нужен срочный отпуск на месяц, всвязи с отъездом. дадут ли мне... [Читать далее...]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
