На нашем предприятии сложилась многолетняя практика оформления отпусков ха свой счет по инициативе работодателя на 1-2-3 дня в то время, когда... - вопрос №1023556
предприятие не работает. Люди не согласные с этим и не подписавшие приказ на отпуск за свой счет рискуют быть уволенными за прогул, так как приказа о нерабочем дне нет. Как можно защитить свои права?