Московская область

я работаю на производстве ЛИАЗ! РАБОЧИЙ ДЕНЬ 8 ЧАСОВ 5 ТИ ДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ! В ПРИКАЗНОМ ПОРЯДКЕ ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ ПО 10 ЧАСОВ ПЛЮС ВСЕ

СУББОТЫ ПО 5 ЧАСОВ! МОГУ ЛИ Я НЕ ОСТАВАТСЯ ПОСЛЕ СМЕНЫ ОТРАБОТАВ СВОИ 8 ЧАСОВ? И НАДО ЛИ МНЕ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ЧТО Я НЕ ВЫДУ В СУББОТУ И НЕ ОСТАНУСЬ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДВА ЧАСА?

Ответы

Александр, не видно текста документа, попробуйте ещё раз сфотографировать, чтобы получить правильную консультацию. Ситуация может быть разная, тут у Вас по -моему один только месяц такой? Попробуйте приложить более четкое фото.
плохо видно, но в приказе стоит, по-моему,  переход на суммированный учёт рабочего времени, в этом случае  может быть другой режим рабочего времени(график), в этом случае у вас в трудовом договоре должно быть подписано доп соглашение о переходе вашей должности на учёт рабочего времени в другом режиме.
10.04.16
Здравствуйте, если с вас требуют в приказном порядке-значит так складывается ситуация на этот момент.
Если не будете выполнять требования-могут наказать или уволить.
Вам нужно обговорить этот момент и узнать на какой срок-этот приказ, какая ждет оплата труда и если Вас не устраивает-не подписывать сам приказ, просить оставить, как было прописано до этого в трудовом договоре.
10.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Александр

Сейчас на сайте
Специалист в экономике предприятия. Произвожу любые расчеты, препятствием может быть только время. Разработаю, внедрю и адаптирую множество методов расчета себестоимости и систем оплаты труда. Помогу навести порядок в учете затрат. Имею навыки планир Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Промышленность