работник допустил срыв на работе, и его ожидает наказание со стороны руководителя предприятия. однако, его непосредственный начальник знает, что

работник нарушил дисциплину труда по не опытности, неумышленно. поэтому перед начальником стоит вопрос: как предупредить или хотя бы уменьшить наказание работника?
16.10.16
0 ответов
Ответов пока нет

Михаил Александров

от 0 p.
Михаил Александров
Михаил Александров
Эксперт месяца
Читать ответы

Андрей Андреевич

от 50 p.
Читать ответы

Галина Владимировна

от 0 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука