работник допустил срыв на работе, и его ожидает наказание со стороны руководителя предприятия. однако, его непосредственный начальник знает, что

работник нарушил дисциплину труда по не опытности, неумышленно. поэтому перед начальником стоит вопрос: как предупредить или хотя бы уменьшить наказание работника?
16.10.16
0 ответов
Ответов пока нет

Наталья Николаевна

от 50 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Александра

от 50 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Андрей Андреевич

от 70 p.
Андрей Андреевич
Андрей Андреевич
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука