работник допустил срыв на работе, и его ожидает наказание со стороны руководителя предприятия. однако, его непосредственный начальник знает, что

работник нарушил дисциплину труда по не опытности, неумышленно. поэтому перед начальником стоит вопрос: как предупредить или хотя бы уменьшить наказание работника?
16.10.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Галина Владимировна

Сейчас на сайте
Галина Владимировна
Галина Владимировна
Эксперт месяца
Помощь в решении самых разнообразных задач по математическим дисциплинам, в том числе и вузовским. В личном чате бесплатные решения не даю, для этого пишите в общую ленту вопросов.
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука