работник допустил срыв на работе, и его ожидает наказание со стороны руководителя предприятия. однако, его непосредственный начальник знает, что

работник нарушил дисциплину труда по не опытности, неумышленно. поэтому перед начальником стоит вопрос: как предупредить или хотя бы уменьшить наказание работника?
16.10.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Eleonora Gabrielyan

Сейчас на сайте
Я репетитор по математике, занимаюсь со школьниками и студентами. Могу помочь решать задачи по элементарной (ЕГЭ) и высшей математике.
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука