работник допустил срыв на работе, и его ожидает наказание со стороны руководителя предприятия. однако, его непосредственный начальник знает, что

работник нарушил дисциплину труда по не опытности, неумышленно. поэтому перед начальником стоит вопрос: как предупредить или хотя бы уменьшить наказание работника?
16.10.16
0 ответов
Ответов пока нет

Eleonora Gabrielyan

от 0 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Васильевна

от 50 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Александр

от 0 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука