работник допустил срыв на работе, и его ожидает наказание со стороны руководителя предприятия. однако, его непосредственный начальник знает, что

работник нарушил дисциплину труда по не опытности, неумышленно. поэтому перед начальником стоит вопрос: как предупредить или хотя бы уменьшить наказание работника?
16.10.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Анастасия Ильинична

Сейчас на сайте
Преподаю английский язык более 10 лет. С удовольствием отвечу на Ваши вопросы, проведу уроки, консультации, подготовлю к экзамену или помогу с решением заданий и контрольных! Обращайтесь! Изучать английский - это интересно и увлекательно!
Посмотреть всех экспертов из раздела Учеба и наука