Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, с задачами по праву. Буду благодарен. За качественный ответ пять звёзд и моя душевная признательность. Задача 1. Сидоренко, являясь членом крестьянско-фермерского - вопрос №4211262

хозяйства, обратился с исковым заявлением в суд о восстановлении его на работе. В ходе судебного разбирательства выяснились, что Сидорен- ко был уволен за нарушение внутреннего распорядка фермерского хозяйства и неисполнение обязанностей по трудовому участию в его деятельности, систематически прогуливал, отказывался от выпол- нения работы и небрежно относился к имуществу хозяйства. Применяются ли нормы трудового права к членам крестьянско- го (фермерского) хозяйства? Какое решение должен принять суд? Задача 2. Работодатель издал локальный нормативный акт, в котором установил порядок предоставления работникам ежегодного оплачи- ваемого отпуска. В одном из разделов было указано, что по просьбе работника отпуск может предоставляться частями, одна из кото- рых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней. Соответствует ли такое условие ст. 125 ТК РФ? Вариант: Изменится ли ваше решение, если норма о предостав- лении отпуска частями (одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней) предусмотрена коллектив- ным договором? Возможно ли регулирование порядка предоставления отпусков локальным нормативным актом или коллективным договором? Задача 3.Алферова работала в организации уборщицей, получая оплату не реже одного раза в месяц. Она выполняла работу в установлен- ные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, а остальные – по окончании рабочего дня организа- ции. Через год Алферова обратилась с заявлением о предоставле- нии ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал ей в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался и при- каз о приеме на работу не издавался. Следовательно, у нее нет права на отпуск. В каком правоотношении состоит Алферова с данной организа- цией?