Как дела на работе у бывшего начальника? Я ушла, это было правильно, хоть и больно. Но я создавала проект и мне не безразлично что с ним. Сейчас занята новой работой. - вопрос №5480191

1.      Как у него сейчас дела обстоят на работе?

Его внутренние ощущения:

— Сергей никак не может сдвинуться с мертвой точки. Для того чтобы двигаться дальше ему мешают внешние обстоятельства. Реально не хватает ресурсов (может быть заказов).

— Он все ждет-ждет чего-то, а результаты не оправдываются. Приходится прилагать массу усилий, для того чтобы получить, хоть какой-то результат.

-Больше всего важных вопросов приходится решать самому и брать под свой контроль. Фактически большую часть работы он выполняет самостоятельно, так как таким образом можно контролировать процесс.

-Но ничего не двигается, единственное в чем плюс, это в том, что он сам развивается/ обучается. Дела «0», работа не видна. Иногда мысли посещают, что стоит поменять офис, перебраться в более скромный.

-Любые изменения, или активные действия коллектива приводят его к внутреннему напряжению. Но он не теряет надежды, все равно продолжает работать и верит в светлое будущее.

Его отношение к коллективу:

-Думаю, что он сейчас предвзято относится к коллективу, его больше интересует собственная персона.

-Кроме того, он стоит перед выбором, отправить людей точечно подучиться, или сменить коллектив вообще. Ему нужны люди с опытом, а тут он не очень доволен результатами.

-Много суетится, делает ненужные движения, все время «елозит», то так сделайте, то так. Все ему не так, наступила точка кипения, так как понимает, что нужно что-то менять.

Как коллектив к нему относится?

-Они за ним следят и сплетничают за спиной, понимая, что ситуация заходит в тупик. Но при этом показывают ему свое восхищение и расположение.

-Визуально одна большая семья, а если ковырнуть, то Сергей работой не доволен, а каждый работник считает себя профи.

Финансовая сфера, доволен ли Сергей?

-А финансы, поют романсы…Очень вяло, еле-еле, душа в теле, на поддержание штанов. Сергей пытается контролировать ситуацию, но у него пока что это не очень получается.

Вывод. Дела на фирме обстоят не очень хорошо, одна из причин такого положения, что каждый думает о себе, нет согласованности в действиях. Целостность и профессионализм коллектива только визуально. Любые активные действия Сергея, или его приказы заканчиваются провалом. Предприятие приносит малый доход, если дела и дальше так пойдут, то нужно будет или работников менять, или переезжать в офис по скромнее, как вариант (речь идет об экономии).

1.      Его ощущения, когда работал с Алиной и без нее (как идут дела?)

— По ощущениям, с Алиной он выбивался эмоционально, там взаимные обиды, раскачивался все время, так как вы видимо вмешивались в его дела. Но ситуация была контролируемая, плюс профессиональная сфера, была как-то по стабильнее. По финансам надежнее, в эмоциональном аспекте не очень.

1.      Не жалеет, что отпустил?

Он очень жалеет, что так все вышло, что он отпустил/ вы ушли. По Луне в мыслях постоянно вспоминает. Наверное, иногда и снитесь ему. Но он эгоистичен и горд, для того чтобы пойти на контакт, ему нужно переступить через свое «Я». Умру, но не сдамся. Справедливости ради, он осознает, что нужно с вами договариваться.

1.      Мысли, чувства, эмоции как к сотруднику/

Он думает о вас, что вы очень шустрая и не ленивая. Умеете договариваться и везти дела. У него высокая оценка по поводу вашего профессионализма, что вы действительно профессионал, амбициозны, вполне можете возглавить отдел. Он вас очень ценит за идеи, а также за то, как вы с легкостью управлялись с заключением договоров и приносили ему копеечку в клюве. По действиям (9Ж), хотел бы вернуть, но боится, а по (9М), есть чувство вины перед вами.

1.      Мысли/ чувства/ эмоции, как к человеку.

Ему очень больно сейчас, вы его добили. Ну очень болезненно переживает этот разрыв, просто разбитый человек. Надеется что-то изменить, применить хитрость, чтобы выйти на контакт с вами.

Давайте воспользуемся Таро-картами для исследования ваших вопросов относительно вашего бывшего начальника, Сергея.

1. Как обстоят дела у него на работе:

Карта 10 Пентаклей — Эта карта обычно связана с процветанием, устойчивостью и материальным благополучием. Вероятно, что у вашего бывшего начальника дела на работе идут успешно, и он наслаждается стабильностью и результатами своего труда.

2. Не жалеет ли он, что отпустил вас:

Карта Пентаклей — Эта карта обычно связана с материальными ценностями, практичностью и обменом. Вероятно, что ваш бывший начальник принял ваше решение уйти с пониманием и практической ноткой. Он, скорее всего, не жалеет о том, что отпустил вас, и видит это как часть естественного процесса развития.

3. Мысли, чувства, эмоции к вам как к сотруднику/человеку:

Карта 3 Мечей — Эта карта обычно связана с горем, разочарованием и исцелением. Возможно, что ваш бывший начальник испытывает разочарование или грусть из-за вашего ухода, но также он может стремиться к исцелению и принятию новой ситуации. Его чувства могут быть смешанными, но с течением времени он может прийти к пониманию и принятию.

Исходя из карт, дела у вашего бывшего начальника, Сергея, скорее всего идут успешно, он не жалеет о вашем уходе и может испытывать разнообразные эмоции, включая разочарование, но стремиться к исцелению. Важно помнить, что каждый человек уникален, и реакции могут различаться.