от 500 p.
Отвечу доступным и понятным языком на любой интересующий Вас вопрос при необходимости окажу практическую помощь! Консультации являются платными!
Всего эксперт дал 76 ответов, Рейтинг: +64 (12 лучших ответа, 5 голоса - За, 1 голоса - Против).
Ответ эксперта
Спецоценка условий труда на отдельных рабочих местах осуществляется с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Скорректирован перечень таких рабочих мест. Из него исключены рабочие места работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций. Вместе с тем в перечень вошли рабочие места водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования, а также медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих указанных больных. Особенности проведения специальной оценки условий труда в отношении названных рабочих мест поручено установит Минтруд России по согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Срок — до 1 июля 2017 г.
17.07.17
Ответ эксперта
Ст. 57:… (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
Статья 68. Оформление приема на работуПрием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости № ПГ/13229-6-1 от 21.01.2014 «О совпадении должности, зафиксированной в трудовом договоре, штатному расписанию»
Таким образом отвечать в случае какого — то вашего косяка будет работодатель 

07.07.17
Ответ эксперта
Здравствуйте, Сергей!В соответствии со статьей 35  Семейного кодекса РФ: «2. При совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим имуществом супругов предполагается, что он действует с согласия другого супруга.Сделка, совершенная одним из супругов по распоряжению общим имуществом супругов, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки». Таким образом вам следует просить нотариальное согласие супруги на совершение сделки  
05.07.17
Ответ эксперта
в вашей ситуации есть несколько вариантов действий)))) во первых ограничьте права директора в уставе и пропишите процедуру подотчетности и взаимодействия во вторых заберите в пользование и управление банк клиентом в третьих заберите печать и все налоговые документы 
в моей практике формальные директора не имеют ничего кроме паспорта и своей подписи )))) с этим набором документов ничего нельзя сделать)))) можем по подробнее пообщаться на эту тему в чате!!! расскажу о всех подводных и надводных камнях!!!)))
03.07.17
Ответ эксперта
вам нужно открыть ИП и сесть на ЕНВД и рекомендую открыть ИП где нибудь в регионе допустим в липецкой области где у вас будет в год примерно 30-35 тысяч общих расходов да и упращенка там никакая всего 5%
03.07.17
Ответ эксперта
Обжаловать может и имеет на это право но забывает тот факт что чтоб получить алименты он должен быть инвалидом  или доказать свой доход который ниже прожиточного минимума и ещё ряд обстоятельств что сделать он не сможет так что думаю вам не стоит беспокоиться
11.06.17
Лучший ответ по мнению автора
Ответ эксперта
Участокбудет относиться к совместно нажитому имуществу который будет разделён по полам но так как на нем находится неотделимое улучшение в виде жилого дома и там будет проживать не совершеннолетний а права не совершеннолетнего не могут ущемляться то суд максимум что может и вы в том числе заплатить бывшему мужу за его долю участка земли по среднерыеочной цене так как дом ещё не введён в эксплуатацию значит что дом построили вы одна)))) и вы можете приостановить взыскание алиментов пока все документально не оформите а потом возобновите взыскание))) мы будем рады вам помочь!!!
11.06.17
Ответ эксперта
За невыплату заработной платы работодателя привлекают к ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП. Вы обязаны возместить сотруднику не только задержанную сумму и компенсировать ущерб, но и перечислить в казну административный штраф. С октября 2016 года значения таковы:Должностное лицо10 000 – 20 000Индивидуальный предприниматель с наемным персоналом1000 – 5000Компания30 000 – 50 000За повторную задержку оплаты труда предусмотрены увеличенные штрафы:Должностное лицо20 000 – 30 000Индивидуальный предприниматель с наемным персоналом10 000 – 30 000Компания50 000 – 100 000

Ответственность юридического лица
ограниченная ответственность общества действует, только пока существует само юридическое лицо. А вот если ООО признаётся банкротом, то участников могут привлечь к дополнительной или субсидиарной ответственности. Правда, надо доказать, что к финансовой катастрофе компании привели именно действия участников, но ведь кредиторы, желающие вернуть свои деньги, приложат для этого все усилия.

Статья 3 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ: «В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников на указанных лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам».

Субсидиарная ответственность не ограничена размером уставного капитала, а равна размеру долга перед кредиторами. То есть, если фирма-банкрот должна миллион, то его и взыщут с учредителя ООО в полном размере, несмотря на то, что в уставный капитал он внёс только 10 000 рублей.

Таким образом, понятие ограниченной ответственности в пределах уставного капитала имеет отношение только к организации. А участник может быть привлечен к неограниченной субсидиарной ответственности, что в финансовом смысле уравнивает его с индивидуальным предпринимателем.

Руководитель и учредитель в одном лице

Субсидиарная ответственность учредителя и директора ООО по обязательствам юридического лица имеет свои особенности. В ситуации, когда организацией управляет наёмный генеральный директор, какая-то доля финансовых рисков переходит на него. Согласно статье 44 закона «Об ООО» руководитель в ответе перед обществом за убытки, причинённые его виновными действиями или бездействием.

Ответственность директора ООО по долгам возникает, если имеются такие признаки виновных действий или бездействия:

  • совершение сделки в ущерб интересам управляемого им предприятия, исходя из личного интереса;
  • сокрытие информации о деталях сделки или неполучение одобрения участников, когда такая необходимость есть;
  • непринятие мер для получения информации, имеющей значение для сделки (например, не проверена добросовестность контрагента или не выяснены сведения о лицензировании деятельности подрядчика, если характер работ требует это);
  • принятие решений о сделке без учёта известной ему информации;
  • подделка, утрата, хищение документов общества и др.

В таких ситуациях участник вправе подать в отношении руководителя иск о возмещении причинённого ущерба. Если же директор докажет, что в процессе работы был ограничен распоряжениями или требованиями собственника, в результате чего бизнес стал убыточным, то ответственность с него снимается.

А как быть, если управляющим фирмой выступает собственник? Сослаться в таком случае на недобросовестного наёмного руководителя не получится. Наличие непогашенных задолженностей обязывает единоличный исполнительный орган принять все меры к их погашению, даже если владелец единственный, и на первый взгляд, ничьи интересы своими действиями не ущемляет.

Показательно в этом смысле определение Арбитражного суда Еврейской автономной области от 22.07.2014 г. по делу № А16-1209/2013, по которому с директора-учредителя взыскано 4,5 миллиона рублей. Имея фирму, которая много лет занималась тепло- и водоснабжением, в конкурсе на право аренды объектов коммунальной инфраструктуры он заявил новую компанию с тем же названием. В результате прежнее юрлицо осталось без возможности оказывать услуги, поэтому не погасило сумму ранее полученного займа. Суд признал, что неплатёжеспособность вызвана действиями владельца и обязал выплатить заём из личных средств.

Долги по налогам

ФНС России гордится высокой собираемостью налогов в казну. Не будем сейчас обсуждать правомерность методов работы налоговиков, просто признаем, что с ними шутки плохи. Это с частными кредиторами можно договориться о списании части долга или реструктуризации выплат, а с бюджетом критической будет уже сумма задолженности свыше 300 000 рублей.

Ответственность учредителя по долгам юридического лица перед государством тоже прописана в законе.

Статья 49 НК РФ: «Если денежных средств ликвидируемой организации недостаточно для исполнения в полном объеме обязанности по уплате налогов и сборов, пеней и штрафов, остающаяся задолженность должна быть погашена участниками указанной организации».

Если размер задолженности по налогам превышает 300 000 рублей, а срок погашения более 3 месяцев, то организация находится в зоне риска. Надо предпринять все меры для выплаты долга или заявить о признании ООО банкротом, иначе это сделает налоговая инспекция, но уже с требованием признать виновными руководителя и/или учредителей. 

Попытки вывести активы из организации, чтобы не платить недоимку по налогу, тоже ни к чему хорошему не приведут. К примеру, в деле № А07-7955/2009 арбитражный суд Республики Башкортостан привлек учредителей к субсидиарной ответственности при следующих обстоятельствах.

Общество, имея задолженность по налогам в сумме 675 тысяч рублей, перевело все свои активы в другую организацию, созданную этими же лицами. Участники полагали, что при отсутствии средств на уплату налога и признании общества банкротом обязательства юридического лица прекращаются. Однако налоговая инспекция, подав иск, доказала вину собственников компании в образовании недоимки и взыскала долг из их личных средств.

Конечно, привлечь учредителя ООО по долгам его компании сложнее и дольше, чем индивидуального предпринимателя, ведь процедура банкротства достаточно длительна. Однако с 2015 года у налоговых инспекторов появился ещё один инструмент взыскания – в рамках возбуждения уголовного дела по статье 199 УК РФ.

Так, в определении ВС РФ от 27.01.2015 № 81-КГ14-19 суд признал ответственным руководителя и единственного владельца за неуплату НДС в крупном размере и подтвердил законность взыскания с физического лица ущерба государству в размере неуплаченной суммы налога. Это решение, по сути, стало судебным прецедентом, после которого все подобные дела рассматриваются проще и быстрее. Учредитель же, кроме обязанности выплаты самого долга, получает ещё и судимость.

Процедура привлечения к ответственности

С какого момента наступает ответственность учредителя за деятельность ООО? Как мы уже говорили выше, это возможно только в процессе банкротства юридического лица. Если организация просто прекращает свое существование, честно расплатившись со всеми кредиторами в процессе ликвидации, то никаких претензий к собственнику быть не может.

На защите интересов бюджета и других кредиторов стоит закон от 26.10.02 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», положения которого действуют и в 2017 году. В нём подробно приводится процедура проведения банкротства и привлечения к ответственности руководителей и собственников компании, а также лиц, контролирующих должника.

Под последними подразумеваются лица, которые хоть и не являются формально собственниками, но имели возможность давать указания руководителю или участникам компании действовать определённым образом. Например, одна из самых впечатляющих сумм по делу о привлечении к субсидиарной ответственности (6,4 миллиарда рублей) взыскана как раз с контролирующего должника лица, который не входил в состав фирмы и формально не руководил ею (Постановление 17-го арбитражного апелляционного суда по делу № А60-1260/2009).

Подать заявление о признании юридического лица должником должен руководитель, но если он этого не сделает, то право начать процедуру банкротства имеют работники, контрагенты, налоговые органы. При этом сторона, подавшая иск, назначает выбранного арбитражного управляющего, а это имеет особое значение в привлечении владельца к обязательствам ООО.

Кроме того, для увеличения конкурсной массы истец вправе оспорить сделки, совершённые в течение года до принятия заявления о признании должника банкротом. В случае, когда сделка совершена по ценам ниже рыночных, срок оспаривания увеличивается до трёх лет.

В процессе рассмотрения дела о несостоятельности к судебным разбирательствам привлекаются директор, владелец бизнеса, выгодополучатель. Если суд признает связь между действиями этих лиц и неплатёжеспособностью, то взыскание в размере требований истца налагается на личное имущество.

Какие можно сделать выводы из всего сказанного:

  1. Ответственность участника не ограничивается размером доли в уставном капитале, а может быть неограниченной, и погашаться за счет личного имущества. Учреждать ООО только чтобы избежать финансовых рисков, нет особого смысла.
  2. Если предприятием руководит наёмный управляющий, предусмотрите такой порядок внутренней отчётности, который позволяет иметь полную картину состояния дел в бизнесе.
  3. Бухгалтерская отчётность должна находиться под строгим контролем, утрата или искажение документов – фактор особого риска, указывающий на намеренное банкротство.
  4. Кредиторы вправе требовать взыскания долгов с самого собственника, если юридическое лицо находится в процессе банкротства и не в состоянии отвечать по своим обязательствам.
  5. Привлечь владельца предприятия к выплате задолженностей по бизнесу сложнее, чем индивидуального предпринимателя, однако с 2009 года количество таких дел исчисляется тысячами.
  6. Кредиторы должны доказать связь между финансовой несостоятельностью общества и действиями/бездействием участника, но в некоторых ситуациях действует презумпция его вины, т.е. доказывание не требуется.
  7. Вывод активов из фирмы накануне банкротства – это существенный риск привлечения к уголовной ответственности.
  8. Процедуру банкротства лучше инициировать самому, однако делать это надо только с привлечением узкопрофильных юристов, с положительным опытом подобных дел.
Способы выхода участника из Общества

Осуществить выход из ООО возможно несколькими способами, у каждого из которых есть как несомненные плюсы, так и минусы.

Решение, на каком варианте остановить свой выбор, зависит как от желания и возможностей выходящего из Общества участника, так и от ряда независящих от него факторов, которые необходимо обязательно учитывать.

Через заключение нотариальной сделки купли-продажи доли.

Преимущества данного варианта — быстрый переход доли к другому собственнику, права на которую он получает сразу после нотариального удостоверения сделки.

Минусы: необходимость подготовки большого количества документов, высокая затратность — т.к. стоимость нотариального заверения зависит как от суммы договора, так и величины уставного капитала.

Также возникает необходимость получения согласия супругов на совершение сделки.

По заявлению участника о выходе из ООО

Преимущества этого варианта — быстрое проведение процедуры без необходимости оформления большого количества документов со стороны выходящего участника.

Ему достаточно подать заявление представителю исполнительных органов предприятия — генеральному директору. Отчуждаемая доля считается переданной Обществу с момента подачи заявления участником, желающим выйти из ООО.

От Общества участник получает действительную стоимость доли в течение 3-х месяцев после подачи заявления. Также ему может быть выдано имущество, принадлежащее ООО — равное той же стоимости, что и отчуждаемая доля.

Размер действительной стоимости доли рассчитывается на основании сведений за последний отчетный период компании по формуле:

Действительная стоимость доли участника= Номинальная стоимость доли: Уставный капитал × Чистые активы.

Переданная (отчужденная) доля может быть распределена среди других, оставшихся, участников, продана или погашена с уменьшением уставного капитала в течение 1 года.

Участник не может выбрать вариант с выходом из Общества по заявлению, если на момент принятия им такого решения в ООО кроме него нет других участников.

В случае возникновения такой ситуации возможно выбрать другие варианты или же решить проблему путем ликвидации фирмы.

Путем продажи через преимущественное право покупки доли

Существенный плюс данного варианта — экономия денег, т.к. в этом случае не требуется заверять у нотариуса договор купли-продажи.

К недостаткам можно отнести большие, в сравнении с другими вариантами, временные затраты.

Чтобы осуществить выход таким образом, участнику необходимо написать и передать оферту по продаже доли директору Общества и получить акцепт.

Участники акцептируют оферту в течение месяца — выражая свое намерение купить долю либо ее часть.

Решившие отказаться от преимущественного права покупки доли (либо ее части) участники нотариально заверяют принятое решение.

После получения акцепта оферты изменения регистрируются участником-продавцом.

Право на владение долей новый владелец получает только после регистрации изменений в ЕГРЮЛ.

09.06.17
Ответ эксперта

Право на занятие предпринимательской деятельностью гарантировано каждому гражданину статье 34 Конституции РФ. Она позволяет каждому использовать свои способности и имеющееся у него имущество для занятия предпринимательской деятельностью. 

Расшифровка понятия предпринимательской деятельности содержится в Гражданском кодексе РФ. Данный нормативный акт, по мнению многих экспертов правоведов, является вторым по значимости законом в нашей стране. Предпринимательская деятельность, согласно статье 2 Кодекса, характеризуется следующими признаками:

  • данная деятельность осуществляется самостоятельно, на основе автономной воли субъекта,
  • она осуществляется на свой риск, и вся ответственность за результаты деятельности лежит на лице её осуществляющем,
  • направленность деятельности – получение прибыли, причем систематическое,
  • источники такой прибыли – использование имущества, продажа производимых или перепродаваемых товаров, оказание (выполнение) услуг (работ),
  • осуществляется при обязательной регистрации субъектов предпринимательской деятельности.

На предпринимательскую деятельность физических лиц распространяются те же нормы Гражданского кодекса РФ, что и на деятельность коммерческих организаций – юридических лиц.

Статьей 23 Гражданского Кодекса установлено, что физическое лицо вправе заниматься предпринимательством только с момента его государственной регистрации. При этом если гражданин не осуществил предписываемой законом регистрации, но, тем не менее, такой деятельностью занимается, то к нему также будут применяться эти нормы.

Регистрация граждан в качестве предпринимателей осуществляется в соответствии с Законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Закон устанавливает, что для сбора информации обо всех гражданах ведущих предпринимательскую деятельность ведется Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Государственным органом уполномоченным регистрировать индивидуальных предпринимателей является Федеральная налоговая служба РФ. Именно в территориальный орган налоговой инспекции по месту своего постоянного жительство и требуется обращаться гражданину, если он желает зарегистрироваться в качестве предпринимателя.

08.06.17
Ответ эксперта
Акт
об отказе от дачи объяснений

г. Москва 06 июня 2017 года

Мною, начальником отдела кадров И.И. Ивановым, составлен настоящий
акт о нижеследующем. Сегодня, 06 июня 2017 года, Цветкова Нина Петровна,
младший бухгалтер УВД ЗАО, опоздала на работу на 2,5 часа. Факт опоздания
Н.П. Цветковой на работу зафиксирован мною, начальником отдела кадров
И.И. Ивановым, в присутствии бухгалтера П.И. Николаевой и
секретаря-референта В.И. Смирновой. От объяснений по поводу допущенного
ею нарушения трудовой дисциплины Н.П. Цветкова отказалась, сказав, что
это ее личное дело. Содержание настоящего акта подтверждаем личными
подписями.

Начальник отдела кадров                                          И.И. Иванов
Бухгалтер                                                                    П.И. Николаева
Секретарь-референт                                                  В.И. Смирнова 


ЛИБО можно переделать вот это...

Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте


Кому: ________________________________
(должность, Ф.И.О. руководителя)
______________________________________
(место составления акта)

"__" __________________ 200_ г.

Мною _____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
в присутствии: ___________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. сотрудников, засвидетельствовавших отсутствие)
__________________________________________________________________________
"__" ________________ 200_ г. в _______________ часов ______________ минут
составлен настоящий акт о нижеследующем: "__" ____________________ 200_ г.
сотрудник _________________________________________ отсутствовал на работе
(должность, Ф.И.О.)
_____________________________________________________ с ___________ часов
(указать место работы, подразделение)
_____________ минут до ___________ часов __________ минут. Свое отсутствие
______________________________________________ объяснил следующим образом:
(Ф.И.О. сотрудника)
__________________________________________________________________________
(в произвольной форме изложить объяснения)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Свой отказ от письменных объяснений ______________________________________
(Ф.И.О. сотрудника)
мотивировал ______________________________________________________________
(в произвольной форме изложить причины отказа от дачи объяснений)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Содержание данного Акта подтверждаем личными подписями:
________________________________________________ "__"_____________ 200_ г.
(должность, Ф.И.О., подпись сотрудника, засвидетельствовавшего отсутствие)
________________________________________________ "__"_____________ 200_ г.
(должность, Ф.И.О., подпись сотрудника, засвидетельствовавшего отсутствие)
________________________________________________ "__"_____________ 200_ г.
(должность, Ф.И.О., подпись сотрудника, засвидетельствовавшего отсутствие)

От подписи настоящего Акта ____________________________________ отказался.
(Ф.И.О. отсутствовавшего сотрудника)

В случае отказа отсутствовавшего на работе сотрудника подписать акт после отметки об этом составители акта расписываются еще раз (желательно один экземпляр акта выдать отсутствовавшему сотруднику под расписку).
07.06.17
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store