Москва

Добрый вечер. у меня сложилась такая ситуация: я до декрета работала в школе педагогом дополнительного образования по английскому языку. С того...

момента прошло 2 года. я захотела выйти раньше чем моему сыну исполниться 3 года. А мой начальник говорит, что я не могу выйти сейчас потому что у него часов по дополнительному образованию. Законно ли это и как мне в данной ситуации поступить?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте!
Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребёнком в любое время. За вами сохранено место работы. Работодатель не вправе вам отказать и обязан предоставить работу по вашей должности.
В случае отказа можете смело жаловаться в инспекцию по труду или прокуратуру.
Как вариант вам надо подать заявление о выходе на работу в письменной форме и потребовать официальный отказ.
Работодатель поймёт для чего вам нужен отказ и не станет нарушать трудовое законодательство.
27.08.14
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Адвокаты
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store