Добрый день.
Ситуация такая.
Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам в период с 06.03.2009 по 23.07.2009. И потом по 28.04.2012 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас она увольняется 28-м октября. Кадровик пишет мне о необходимости выплатить ей компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск за период с 08.10.2008 по 10.01.2009. Правильно ли это и что делать, куда
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |