Здрасти: такой вопрос я работаю охранное агенство чоп работадатель хочет расторгнуть договор с работниками данного чопа договор был заключён на три года мы проработали 1.6 месецев и без уведомления - вопрос №1355074

Здравствуйте. Вы не обязаны писать по «собственному желанию», тем более это и не уместно при заключенном срочном договоре. Правила расторжения (прекращения) срочного ТД, установлены в ст.79 ТК РФ, — Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнении. Поэтому уволить вас до истечения 3-х лет, работодатель может только по соглашению сторон, или в случае нарушения условий срочного ТД (трудового договора). Всего доброго!