Ситуация такая, сотрудника уволили по собственному желанию, и рассчитали, но расчетом он был не согласен и трудовую не как ни забирал, через месяц он подал иск в суд для того что бы ему заплатили - вопрос №1479405
неустойку за то, что во время трудовую не отдали! после суда, в отделе кадров узнали об этом и отправили ему уведомление о приходе за трудовой.как поступить работодателю что бы не платить эту неустойку?